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浦北供电公司提升党建水平促进创先发展

  2016-11-16 00:00:00    来源: 
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电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 杨欣洁 报道 近年来,浦北供电公司认真贯彻落实从严治党的要求,进一步加强党的基层组织建设,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,结合“两学一做”和《南网总纲》宣贯工作,从严提升党建工作水平,促进企业创先发展。

  新平台、新机制、齐创建,党组织管控有效落实

  为承接“党员创先先锋工程”,落实“一岗双责”的要求,制订“三做三查三比”实施方案。在开展“两学一做”学习教育中,该公司全体党员佩戴党徽上岗,亮出党员身份。党员工作岗亮承诺,接受党员、群众的监督;发挥党员突击队在“急、难、险、重”工作中的作用和发挥好党员在危急关头的带头引领作用,特别是在抗击台风等自然灾害中做到知灾、人到、旗到。以深入开展“三做三查三比”活动为契机,加强了重要线路整治和设备维护管理,加强现场安全监督和生产一线安全检查工作,特别是加大了对承包商施工作业现场的检查和停电施工的安全监督检查力度,确保了安全生产平稳向好。

  重基础、强管控、用考核,夯实党建创先“三基”工作

  重基础,抓好日常创建工作。强化周五政治学习。制定每月学习计划及每周学习安排,坚持做到学习六有(有计划、有重点、有中心发言人、有讨论、有心得体会、有检查考核),创新学习形式,全体党员每人一本“两学一做”专用笔记本。建阵地,创载体,按照“六有”标准,积极推进10个党支部党员活动阵地标准化、规范化建设。以创建星级党支部为载体,半年评一次,并以授星的形式进行评比。强管控,严格党内政治生活。推行“月监督、季通报、年考核”管控模式,建立年度、月度工作计划和任务分解台帐,运用“红黄绿灯”管理模式,形成“一张表、三盏灯”的有效过程管控。将基层党支部书记落实“三会一课”、严格党内生活情况纳入专兼职党支部书记考核标准和党建责任制考核,强化落实。该公司党群部每月对各党支部的工作指标进行一次通报排名。组织支部书记、党务干部通过微课堂、培训班等认真学习宣贯南网“两本手册”和公司“一意见三标准”,刚性抓好落实。用考核,强化党建月度绩效考核。将“党建指标”在组织绩效中占比提升为10%。通过活动,党建得到有效融入中心工作,党员、员工思想状况分析工作得已全面开展。强化党支部书记专业业绩考核,认真执行《专兼职党支部书记工作到位标准》。支部书记月度个人绩效得分中,其中的60%与支部建设结果分挂钩,40%与部门组织绩效分挂钩。加强过程管控,每月将考评结果进行通报,并与其个人绩效相挂钩,推动党支部书记到位履职。

  抓重点、创品牌、显成效,突出“一党委一品牌,一支部一特色”

  为解决供电所查找线路故障可能出现点多、面广的难题,该公司将“电力堡垒户工程”纳入了“党委书记项目”工程。在总结北通供电所的经验及创建方法后,以建党95周年活动为契机,在其他4个基层供电所全面推广“电力堡垒户”的具体作法和工作成效。组织了一些较有丰富经验的“电力堡垒户”参与电力抢修、维护和管理工作,增强“电力堡垒户”对供电事业的了解和支持。各供电所根据网区情况完善“三色”分区图的制作,按实际需要设置“堡垒户”的分布点,制订详细的推进方案和实施步骤。制作发放了“党员服务联系卡”600多份,建立员工与“电力堡垒户“的情感联系和帮扶制度。目前,该公司共有电力堡垒户203名。

  践行“两学一做”,9个在职党支部结合实际、突出特色,积极开展“一支部一主题”活动。开展“千名党员上党课,万名党员讲党章”,组织“优秀党员上党课”,让普通党员走上讲台讲党章。

  深化企业文化建设,在公司办公大楼内庭院、走廊及供电所开展《南网总纲》上墙工作,打造了板报文化墙;结合供电所场地资源,将供电所围墙进行了“文化武装”,打造了基层供电所围墙文化长廊。推进幸福南网建设。深入实施员工辅导计划,开展“幸福心动力”、“幸福进班组”等活动,做好人文关怀。

  严纪律、强作风、重监督,认真落实“一岗双责”

  一是认真落实执纪监督“四种形态”。开展落实“两个责任”约谈工作,党委书记、纪委书记分别约谈了各党支部书记、部门负责人。二是狠抓问责形成震慑。坚持严字当头、动真碰硬,重点查处业扩报装“体外循环”、“吃拿卡要”、人为设置障碍拖延客户用电等违纪违规行为。三是加强对“三重一大”事项、领导干部“八小时之外”的监督。四是严格执行领导干部个人重大事项报告制度,落实“三项谈话”制度,坚持干部提拔前征求纪委意见制度。五是创新委托各镇党建工作站加强对业扩报装、客户服务等工作的监督。六是对多经公司开展专题监督检查。

  通过党建工作融入中心发挥作用,促进了企业创先发展。该公司党委积极培育打造“寨圩供电所矿井党员服务队”、“电力堡垒户工程”、“党员认岗扛责当先锋”的党建品牌,以点带面全面铺开,教育和督促党员履职尽责,体现党员的先进性。该公司电费回收率连续80个月100%;安全生产态势平稳,公司范围内没有发生上级部门考核范围的安全事故和事件。2016年,该公司荣获了南网公司2013-2015年度文明单位、钦州市先进基层党组织、广西电网公司“创先杯”供电所规范化建设劳动竞赛优秀管理奖、广西电网公司职工之家、广西电网公司首批先进敬老之家、广西区五四红旗团委等多项荣誉。

周小博 



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