麒麟供电局活跃基层团青活动促和谐发展

　　中电新闻网讯 通讯员 张宇 林涛 报道 “今年，麒麟局团青活动都在基层开展，真是太接地气”这是本年度麒麟局青年团员聚在一起出现频率最高的讨论话题。这也从另一方面证明了麒麟局团委活动由集权到放权创新方式的初行实践取得成效，为今后麒麟局团委工作与中心工作更好融合提供了一条新型化发展借鉴之路。

　　据了解，以往的团青活动通常都是由麒麟局团委一条龙负责，为了让活动深入基层供电所，都会从基层团支部选取一些团员青年来参与完成。但随着企业体质改革及规范化供电所建设的大力推进，工学矛盾较为突出，青年员工把大部分时间投入到了中心工作中，对团青工作的重视程度每况愈下。加之团委工作负责人仅有一人策划出的活动难以适应不同基层环境员工的实际需求，因此青年团员更多的是被迫参加各类团青活动，参与积极性不够，导致活动的效果并不理想。为了改变团青工作的处境，今年麒麟局团委采取以基层各团支部为主导的新型方式来组织开展各类接地气的团青活动，以此调动广大青年员工参与活动的积极性，也便于各团支部青年彼此有更多的交流学习机会，增强对团支部的归属感，更好的促进团青工作与中心工作的紧密结合度。麒麟局团员青年绝大多数是在基层工作岗位磨炼，互联网+的发达使他们足不出户就可以一个人享受全世界。然而，个人与个人之间的交流越来越少，企业的一些政策及文件精神无法及时传递，教条化的宣贯又不能起到很好的效果，团青工作的有效开展与企业的生产经营特点紧密结合，就能起到事半功倍的效果。

　　此方式的第一次实践便是选定在五四青年节这个特殊的日子，由麒麟局直属的东山供电所团支部牵头承办。东山供电所是麒麟局辖区内最偏远的站所，条件较为艰苦，东山供电所团支部根据实际情况，组织了一系列参观东山青年团员工作生活地、体验走村串巷抄表催费的艰难、感受当地的乡土民风、进行装表接电技能比武，促进了承办团支部与本所各部门的协调、以及与其他团支部的沟通交流，给每位团干部提供了锻炼自我组织协调能力的平台，也让不同团支部成员提供了了解彼此工作生活环境的机会，拉近了青年员工心理间的距离，在欢笑娱乐的技能比武中提升了自己的业务技能，真正将团青活动的目的发挥得淋漓尽致。此次团员走基层交流共建青年活动借助活动的轻松氛围开展不仅为广大青年团员提供了技能比武、交流学习、优势互补的机会，也让大家在活动时刻也对其它供电所各项业务情况有了全面的了解，便于对照自己所的日常工作查缺补漏，让团青活动更好的与企业中心工作相结合。负责承办的团支部青年们因为自己亲自参与组织活动也注入了极强的‘主人翁’意识，工作主动性和积极性也出现前所未有的高涨，是基层团支部参与率和积极性最高的一次团青活动。如此接地气的活动得到广大团青干部和团员青年的普遍认同和赞许。

　　除此之外，在麒麟局今年团委开展的青年志愿者“爱心送电” 困难户、安全文化进校园及进村寨、青年员工知识竞赛促提升、“一团一品”、青年学堂、青年技能比武等一系列团青活动都采取由不同的基层团支部牵头承办。给每位基层团干部都提供了锻炼的平台、给不同团支部青年之间都提供了近距离学习交流的平台，真正让团青工作深入到了最基层，让团青工作与企业中心工作有了前所未有的融合，在最大程度激发了青年团员们的归属感，将自己的满腔热血真正投入到促企业发展的大潮中。

张媛媛