北流供电用好“形态意识”筑牢防腐防线

　　中电新闻网讯 通讯员 何莹 报道 广西电网公司玉林供电局北流供电公司落实管党治党责任，坚持把纪律挺在前面，实践运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态，注重抓早抓小，防微杜渐，使监督无处不在。

　　聚焦问题夯责任

　　“约谈的目的绝不是讲成绩摆功劳，而是了解掌握各部门、单位党风廉政建设的整体工作，特别是‘两个责任’的具体履行情况。我们要通过约谈找准问题，研究对策，改进工作。”该公司党委书记如是说。

　　为将约谈工作做实做细做到位，该公司党委制定了具有可操作性的约谈工作方案。下发《落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报谈话提纲》、《贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作汇报谈话提纲》、《关于围绕巡视整改开展主责约谈的工作方案》等工作方案，聚焦各单位负责人抓班子带队伍、履行“一岗双责”以及廉洁风险防控等具体问题，使约谈工作直指要害和关键，有的放矢“不散光”。

　　“部分员工抱着‘多一事不如少一事’的心理，导致查找出的风险点不够全面。另外，我部门各岗位廉洁风险点的查找往往依赖于自查，不够准确到位。”某行政部门负责人说。

　　“在营销业务包括用电业扩报装及抄、核、收等各环节中，存在工作人员‘吃、拿、卡、要’等违规的廉洁风险，还存在营业收费员错收电费、私自截留或挪用客户电费的风险。”某供电所负责人直言不讳。

　　各部门、单位的党政负责人履行“两个责任”的思路清不清、情况明不明、措施实不实，通过这样坚持问题导向、针对性强、直奔主题的面对面“诊断”，一目了然。

　　2016年来，北流供电公司党委开展党风廉政建设和反腐败工作半年汇报、“主体责任”约谈及提醒谈话，认真落实监督执纪“四种形态”工作，主责约谈13人次，提醒谈话14人次，诫勉谈话2人次。纪委书记与同级班子成员开展谈心谈话6人次，廉洁评价6人次，廉洁鉴定2人次。

　　激发动力促担当

　　问题找得准、挖得深，不是最终目的，只有拿出解决问题的办法才能推动“两个责任”落到实处。

　　“我们供电所将大力开展廉洁示范供电所的创建工作，与监察部门联合开展廉洁自律警示教育活动，对全所人员进行廉洁自律宣教活动，并对全所各班组长及收费员进行廉洁诫勉约谈，促进‘两个责任’的落实。”

　　“我们要通过对“两个责任”的宣传教育，让全体干部职工认识到加强党风廉政建设的监督，不是对干部职工的不信任，不是挑刺、找麻烦，是对干部职工政治上的关心、爱护和保护，切实增强全体干部职工接受监督的意识。”

　　约谈，谈出了存在的苗头性问题，谈出了解决问题的有力举措，谈出了推动工作的内生动力。通过约谈，该公司党员干部履行“两个责任”的思路更清晰了，抓好反腐败工作的信心更坚定了，抓住“主体责任”这个“牛鼻子”，加强监督执纪问责的态度更明朗、更坚决了。

　　下一步，该公司党委将针对约谈中发现的问题，提出明确整改意见，要求约谈对象列出问题清单，落实责任到人，逐项抓好整改，及时反馈情况，以坚定的决心推进党风廉政建设，以过硬的举措落实“两个责任”。

张媛媛