巴中雪山供电所提升基层党组织凝聚力

　　中电新闻网讯 通讯员 张正海 报道 自“两学一做”教育活动开展以来，四川巴中供电公司雪山供电所党支部不断加强员工思想教育，以“三个一”为抓手，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。一张“党员示范清单”，把党员的模范带头作用承诺在纸上、公示在墙上，以党员的身教，去感化身边群众；一项“工分管理制度”，以公平、公正、公开的民主管理，统一员工思想，调动员工积极性；一份“家庭亲情档案”，常态性地开展家访、员工家属座谈会、送爱心等活动，在企业与家庭之间建立起一条纽带，取得家属对员工、对企业的理解和支持。　

　　制定一张“党员示范清单”。将党员示范内容进行细化，制定统一清单，要求每名党员以此为范，对照执行。比如：供电服务如何做到党员先行，施工现场党员如何管好安全，急难险重关头党员如何率先垂范，规矩面前党员如何当好群众的典范，都列出了详尽清单，并向群众公开承诺，接受监督。通过党员的示范清单，以“润物细无声”的方式，感化了人心，凝聚了思想，团结了群众，达到“身教”的效果。

　　实施一项“工分管理制度”。在广泛征求民意的基础上，党支部通过民主决策，建立了工分管理制度。对每一位员工的出勤率、经济指标、安全管理、客户服务等工作以基本分、加分、扣分三项分值进行量化，保证绩效落地。党支部班子经过集体酝酿，召开职工大会，采取无记名投票方式，选举产生“民主管理委员会”，负责对派工制、工分制的实施进行民主监管，监督派工情况是否公平、工分执行是否公正、分值量化是否公开。通过“工分管理制度”的有效实施，进一步体现了“按劳分配、多劳多得”，统一了员工思想，调动了员工积极性。

　　建立一份“家庭亲情档案”。为每位员工建立了家庭亲情档案，将员工家庭的住房情况、经济收入、健康状况、父母生日、子女求学等情况一一建档。一份档案在室内，一份亲情在心中。节假日，把家属请到单位和值班员工一起团聚；家属生病了，送上鲜花和水果；孩子上学了，添置一个书包；员工父母生日，打个电话送上问候和祝福。根据员工家庭亲情档案，对员工采取“点对点”方式定期或不定期家访、采取“面对面”方式召开员工家属座谈会，了解员工家庭的疾苦和实际困难，让员工家庭切实感受到组织的温暖与关怀，让员工家庭成员进一步理解和支持企业的发展，从而形成了“顾大家不舍小家”的浓厚亲情文化。

　　通过“三个一”活动的有效开展，雪山供电所每一位员工转变了观念，统一了思想，提高了认识，凝聚了力量，增强了工作的主动性和积极性。连续三年被上级单位评为安全生产、优质服务、支部建设等方面的先进单位。自活动开展以来，雪山供电所安全事故为零、优质服务投诉为零、线路跳闸率为零，变台采集率100%、营配贯通率100%、智能表上线率99%，各项指标均取得优异成绩，获得了行业内外的一致好评。

周小博