两学一做丨百色供电局提升干部业务水平

　　中电新闻网讯 通讯员 黄金献 报道 近日，百色供电局组织百色网区组工干部集中学习研讨干部有关制度，结合“两学一做”学习要求，坚持“领导干部熟悉、组工干部精通”的标准，不断提升百色网区组工干部业务水平。

　　会上，百色供电局人资部负责人对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广西电网有限责任公司县级供电企业干部管理规定》等系列办法中关于干部任期交流管理、干部选拔任用资格条件、干部调整前的备案请示、全程记实材料归档等有关条款进行逐条领学，组织与会人员结合目前百色网区选人用人工作过程中遇到的疑点和困惑一起探讨，对干部日常管理中遇到把握不准的中层干部退居二线的年龄界定、干部提拔调整需要回避的近亲属关系的界定、干部提拔中动议环节前的沟通酝酿需要留下哪些记实材料、干部提拔中特别优秀的资格条件等问题进行了集中讨论和答复，对于还有疑惑暂时不能确定的条款及时收集并反馈公司进行确认，使组工干部掌握好干部管理有关制度，确实做到本岗位的行家里手。

　　通过集中学习研讨，与会人员家表示，集中面对面的学习讨论，增强了组工干部对于干部制度执行中比较容易忽略、执行不到位的条款方面的敏感度，促使组工干部能更加细心细致的学习研究和执行干部制度，不断提升干部管理的业务水平。在当前“两学一做”学习活动中，组工干部不仅要认真学习党章党规，努力做合格党员，更要研究吃透干部管理制度并落实到位，做一名合格的组工干部。

周小博