建水供电发挥党员先锋作用推进队伍建设

　　中电新闻网讯 通讯员 陈建黎 报道 近日，在公司附四楼召开了中国共产党建水供电有限公司委员会第一次党员大会，大会上王书记做了题为“坚定方向、助推发展、认真贯彻从严治党要求、不断提升党建工作水平”的工作报告，报告中指出“要坚持党管干部、党管人才，发挥党组织的领导和保障作用，不断强化干部管理，进一步提升党员队伍素质，进一步推进员工队伍建设”。

　　人力资源部作为干部管理和员工素质工作的业务部门，在工作中应持续优化中层干部队伍的结构，积极做好干部考察工作，积极做好后备干部的培养和考察，为下一步优化干部队伍对好准备。立足长远培养后备干部，采取集中培训、轮岗、选派下基层挂职锻炼等方式加强后备干部的培养。健全了领导班子议事、决策等各项规章制度。坚决贯彻民主集中制和干部工作有关规章制度，“三重一大”问题集体决定。

　　重视干部员工培训培养工作，加强人才队伍建设，深入扎实开展“员工素质工程”，人力资源开发管理机制健全，加大培训资源向一线员工倾斜力度，建设高素质员工队伍。根据公司在农电系统开展“岗位练兵，随机抽选，集中调考”的工作要求，按照“先学习、后培训，先普考、后调考”和“以考促学、以考促训”的工作思路，结合公司农电系统规范化建设及创先工作的要求，为认真贯彻落实南方电网公司关于促进农电发展的若干意见，按照省公司战略实施和持续推动创先工作的部署和要求，有效推进农电战略落地的各项工作，进一步推进公司员工素质工程在农电系统的全面实施，为积极备战好本次普考，公司提前对一线的员工进行了全封闭式的培训，针对缺什么补什么的需求，公司安排内训师负责指导、传授和帮助一线员工的岗位学习培训，紧密结合日常工作实际，把普考、调考内容与实际工作项目有机结合起来真正做好学以致用。

　　只有做好做实干部选拔任用及员工素质提升工作，才能为加快推动公司全面创先发展而作出新的更大贡献。

周小博