独山局加强新员工引导确保顺利融入“大家庭”

　　本网讯 随着2016年新入企员工完成报道及分配，独山局同步做好这些“新鲜血液”的思想沟通及身份转换后的引导工作。

　　今年，独山局共有12名新员工加入到企业大家庭，该局一方面借助局统一召开的新员工座谈会，让新入企员工与局领导、部门负责人面对面进行沟通。新员工通过局领导及各部门负责人对企业总体情况、当前南网公司的管理、及发展要求，各部门专业特点等内容的介绍，对“大家庭”有了简要认知，对拟配置岗位有一个初步的认识了解。而局领导班子及部门负责人也通过沟通，了解到新员工大体构成情况、人员特点特长、思想动态，为以后做好这部分新员工的培育、成长工作打好基础。也为他们从学生到员工的角色转变，尽快去适应新岗位工作起到帮助作用。

　　另一方面，新员工配置岗位所在部门的负责人也及时加强与新员工的沟通，在到位前，做好人员的情况了解，对应做好相互沟通的准备。到位后，针对他们初出校门进入企业，并远离家乡等情况，从情感上予以关怀，在专业学习方面做好部署，确保在未来一年内，能够在实习岗位上学到专业知识，为成长及今后职业规划打下最坚实基础。(刘涛)