两学一做丨佛山南海供电实现有机结合

　　中电新闻网讯 通讯员 陈志辉 耿爱伦 报道 为有效落实全面从严治党向基层延伸的工作要求，促进“两学一做”学习教育由“关键少数”向全体党员延伸，佛山南海供电局开展廉洁从业责任区、党员安全生产示范岗、党员优质服务示范岗（“一区双岗”）创建活动，以看得见的框架指引看不见的思想，行动上规范“如何做”，精神上反哺“如何学”，使该局广大党员学能学到位，做能具体化，以党建精准落地促进了中心工作提升，实现了“学”与“做”的有机结合。

　　“一区”做实党员全覆盖

　　佛山南海局现有党支部20个，共有党员489人，该局以这489人为抓手，在各基层党（总）支部创建“廉洁从业责任区”，不论是单位负责人、供电所部门主任、班组长或普通员工，都要对自己的廉洁从业责任区承担相应的责任。责任区以各单位行政架构为划分依据建立：区局层面，一个部门一个责任区；而供电所部门和班组分别为单位建立不同层次的责任区，各层级单位的主要负责人即为对应的廉洁从业责任区的主要责任人。在责任区创建的基础上，各层级的主要责任人与管理对象逐级签订《佛山南海供电局廉洁从业责任状》，以此进行逐级管理，做到了从关键少数向全体党员的延伸。

　　在廉洁从业责任区内，主要责任人需要做好日常的提醒教育、监督检查和廉洁文化宣传等工作，各责任区责任人按照工作要求，在日常工作中掌握和了解管理对象的廉洁从业情况，进行持续性的动态分析，在日常工作中开展经常性提醒和监督。该局依据不同业务领域建立廉洁风险防控信息数据库，各责任区每月选取至少一项组织开展廉洁风险排查工作，让员工感受到监督工作就在自己身边，突出一个“常”字。以责任区的建立为依托，该局同步在各供电所班组设立廉洁文化宣传栏，亮出廉洁责任内容，营造一个良好的廉洁从业氛围。同时，该局修订和完善考核评分标准对各责任区进行考核，对于履职不到位的情况进行扣罚，对于违法违纪违规的问题进行责任追究，使责任区的建立从纸上的廉洁迈向了实在的责任。“我们创建责任区的一个目的，是要把“廉洁”和“责任”突显出来，既是一项具体的工作，也起到了宣传教育的效果，使广大党员抬头就能学，每天都要做。”该局政工专责于晓丽介绍道。

　　“双岗”树立指引风向标

　　结合“双岗”指引广大党员“如何做”，是佛山南海局的另一个探索。所谓“双岗”即“党员安全生产示范岗”、“党员优质服务示范岗”，由各供电所党（总）支部根据创建条件和评选标准组织所属部门、班组申报和开展创建。同时，该局还同步开展个人类党员示范岗的创建。在评选数量上，每年度评选的集体类党员示范岗数量不超过8个、个人类党员示范岗数量不超过16名。该局以“双岗”为风向标树立典型，明确党员模范，在行为上为广大党员提供精神导向。

　　在创建流程上，首先由各党（总）支部组织满足创建基本条件的集体和个人申报。为确保质量，该局进行层层把关，由党群工作部会同营业部、安全监管部对申报对象的资格和申请情况进行审查，最终确定创建对象后报该局党委审批。创建对象所在党组织对照创建条件及评选标准组织开展创建工作，加强对创建集体和个人的指导和帮助，推动创建活动开展。评选结果一经审定，由该局党委公布和授予示范岗称号，对获得荣誉的集体和个人进行表彰，以精神激励促进党员示范岗的工作。与“一区”相同的是，“双岗”同样注重过程管控。该局党群工作部会同营业部、安全监管部通过调研、交流检查、党建责任制考核等方式，每半年走访创建集体和个人，了解各创建单位活动情况，指导创建工作。“我们示范岗的建立，把握的一个就是贵在精而不在多，严格把控质量，避免荣誉的泛滥，这样才能发挥起先锋模范的作用。”于晓丽如是说。佛山南海局“双岗”的创建，与“一区”形成了相辅相成的促进关系。“一区”覆盖到了所有党员，每一名都有责任。而“双岗”是以少数最优秀的党员、集体带动全体前进，以身作则向广大党员示范“如何做”。

　　“一区双岗”的创建，使得佛山南海局的廉洁管控模式得到进一步完善，责任人与管理对象以责任区为单位“手拉手”互相监督，共同保障政治安全。自此项工作开展以来，该局的学习风气、向好风气得到明显加强，中心工作的开展也更加规范，用该局一位员工的话来讲就是：“各项业务都有好的学习榜样，都被周围的眼睛看着”。接下来，佛山南海局将继续丰富“一区双岗”的内涵，使“学”与“做”在中心工作中不断发挥作用。

周小博