关爱员工丨漳州供电打造HOME家园机制

　　中电新闻网讯 通讯员 林婷 报道 “今天是我生日，公司这种送生日祝福的方式很特别，给大写的赞！”8月19日下午，一线员工戴骅巍经过一楼大厅时，在大屏幕滚动播放的员工生日祝福墙上看到自己的名字，脸上喜笑颜开！

　　员工生日祝福墙是公司“HOME家园”员工关爱机制的一个缩影，体现公司对办公楼大厅LED屏幕的创新使用，每周1期，一年53周轮番播放，播放的内容为对新入职员工的欢迎词、对本周过生日员工的祝福、对重要事件的提醒（如恶劣天气预警等）、宣传先进典型事迹、传统节日风俗宣传、分享工作方法、人生感悟等，体现对员工的关怀。目前已展播的道德模范风采展播、调考荣誉榜、重要会议精神宣贯、生日祝福墙、传统节日风俗宣传等相关内容，因其暖心、实用性强、接地气的另类宣传方式，深得员工喜爱！

　　此举也是公司“两学一做”学习教育的内容之一，有党委重视、支部支持、党员带头的几大特点，据方案主创人员介绍，“HOME家园”员工关爱机制以Happy（快乐工作）、Original（开拓创新）、Melodious（和谐奋进）、Excellent（卓越实践）为内核，活动开展过程中，党员干部在迎峰度夏期间冒着高温酷暑开展“夏送清凉”活动，把关爱送到一线员工的心坎上；以党员陈杰带领的无人机团队发挥了青年创新工作室的示范作用，在抗灾抢险过程中发挥了极大的作用；通过“道德的力量”公司道德模范评选宣讲，深深地鼓舞了公司员工，内部形成一股积极向上的凝聚力；在“三亮三比”、 “我是党员我争先 齐心服务五个年”主题实践活动中，运检部广大党员奋勇争先，解决超重载台区603台、低电压台区2002台，同比低电压台区减少22.8%，户均容量同比提升0.41千伏安；频繁停电故障条次同比下降11.84％，单台配变故障停电减少70%。截止目前，“HOME家园”员工关爱机制为员工积极营造了快乐工作的良好氛围，激励全员创新和员工成长成才的潜能，发挥了党员的先锋模范带头作用，得到了广大员工的如潮好评！

周小博