两学一做丨内蒙古信通夯实党组织建设

中电新闻网通讯员 李福荣

　　基层党组织是党的自身建设和管理党员最基本的单位，党员是基层党组织细胞，党组织战斗堡垒作用是通过党员的先锋模范作用来体现的。然而，在我们的企业中，基层党组织建设还存在诸多问题，例如支部组织工作涣散、“三会一课”流于形式、支部阵地建设不完善、党员教育制度落实不力、党员的党性意识淡薄等，甚至个别党员游离于组织之外，丧失了应有的政治信仰，以上种种问题严重制约着基层党组织的凝聚力和战斗力。2016年4月，习近平总书记对开展“两学一做”学习教育作出重要指示：“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。开展‘两学一做’学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。”

　　强化党员思想政治意识

　　目前，全国各级党组织、全体党员都在深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，从集中教育活动向经常性教育延伸。我们作为国有企业的基层党组织，面对的是全体党员，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，要筑牢“学”这个基础，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入把握党章和其他党内法规要求，坚持读原著学原文悟原理，在“深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实”上下功夫，不断强化党员干部思想理论武装。同时要抓住“做”这个关键，在学深悟透基础上，教育引导广大党员坚定信仰信念、树立清风正气、勇于担当作为，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做合格共产党员。坚持问题导向推进“实”的具体要求，瞄着问题去、对着问题改，推动党员干部对照标准检视和改进自己，让职工群众不断看到党员队伍新气象。

　　基层党组织要坚持分层分类指导，在遵循统一要求基础上，给党支部留出空间，发挥党支部自我净化提高的主动性。坚持领导带头、以上率下，领导班子成员要以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课，带头学习讨论，带头开展批评和自我批评，带头解决自身问题，确保取得实实在在的成效。

　　夯实基层党组织建设基础

　　围绕把从严治党任务落实、落细的要求，基层党组织从党建规范管理入手，筑牢党的建设基础。

　　一是优化组织设置。按照上级要求和企业业务范围，建立健全党的基层组织，努力扩大党组织覆盖面。理顺基层党组织隶属关系，明确管理主体，着力解决管理缺位、弱化等问题，加强对党支部的领导。同时通过QQ群、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地；二是选优配好党支部书记。按照“三严三实”的要求，着力打造业绩优秀、作风优良、能力突出的复合型、创新型党支部书记队伍。结合基层党组织分类定级，对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整；三是规范支部日常工作管理和基础资料管理。按照党章要求，规范开展“三会一课”、政治理论学习、员工思想动态分析等日常定期工作，制定支部各项工作流程，完善党支部工作职责，并做到记录、资料保存齐全、格式统一、归类清晰，从而不断提高党支部基础规范化水平，提升党支部软实力；四是加强党员队伍建设。深化党员素质能力建设，提升党员队伍生机活力，组织开展党员“戴党徽、学党章、亮身份、做表率”等主题活动，立足岗位实际，划分党员责任区、设立党员示范岗、确定党员“技术攻关”工程等活动，带领全体员工在企业转型发展中践诺履职作表率；五是建设规范化和标准化的党员活动阵地，按照规范、节俭、实用的原则，配备桌椅和电教设施，设计阵地环境布置方案，开展多种形式的活动，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高全体党员综合素质。

　　建立完善党建长效机制

　　建立和完善企业党建工作长效机制，是加强党的先进性建设的内在要求，尤其建立符合时代要求的保持党组织和党员队伍先进性的长效机制，提高基层党组织工作质量，才能不断推进党的建设新的伟大工程。

　　一是建立《党建工作例会制度》、《党员目标责任制度》和《党建工作报告制度》等制度，定期召开支部委员会，定期向党委专题汇报党建工作情况，组织召开高质量的专题组织生活会，落实党支部和党员党建工作责任；二建立党建目标责任制考核机制，建立“党务标准化流程”和“支部委员定编定责”，对基层党组织重点工作定期进行检查落实，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入业绩考核机制中，并兑现奖惩；三是建立党建创新成果的评选机制。激发支部的创新能力建设，鼓励和指导各支部开展党建创新项目，年终开展党建创新成果评选活动，为基层党建工作开拓思路、创新发展搭建平台；四是建立党建工作超前研究机制。通过月度召开党建例会，发挥集体智慧的优势，超前思考，超前谋划，提高党建工作的主动性、针对性和实效性；五是建立党员述职评议制度，深入推进落实主体责任的落实，把“一岗双责”与落实“两个责任”结合起来，细化责任目标，形成一级抓一级、一级对一级负责的党建工作格局，通过日常考核与党建述职评议相结合的方式开展目标责任落实考核，确保各项目标任务落到实处，取得实效。

　　打造基层党组织党建品牌特色

　　以“两学一做”学习教育为带动，以“五型机关”建设为抓手，提升基层党组织工作水平。一是以创建“蒙电示范群体”为目标，创新服务载体，强化服务功能，开展科技创新、确保安全生产搞好服务，引导党员和职工群众学习本专业领域和业务范围的新知识、新技能，开展项目攻关、技术比武等，使基层党组织成为推进企业转型发展的攻坚先锋、创新引擎、安全堡垒；二是开展“创建党建品牌”活动，按照“特色鲜明、主题突出、内涵丰富、群众认可”的创建目标要求，选准能够代表自身工作水平和反映工作特点的品牌，把握党建品牌的内涵特征，制定党建品牌创建活动的长期规划、年度工作计划和具体工作措施，提升基层党组织服务能力，引领基层党组织创先争优，发挥战斗堡垒作用；三是推动示范型党组织建设，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织创建要求，培塑一批有特色、叫得响的基层党组织典型代表，总结提炼好经验、好做法，用典型示范引导推动企业党建工作上水平。

　　企业转型发展的号角已然吹响，新形势下如何抓好企业党建工作是基层党组织第一责任人面临的工作挑战。因此，要主动适应新常态，把从严治党贯穿到党的建设全过程，以创新实践提升党建工作科学化水平，使党建工作与经济发展相互促进、相得益彰，让鲜红的党旗在转型发展的主战场高高飘扬！

周小博