宜州供电工会主席接待日下班组主动寻访

　　中电新闻网讯 通讯员 李东宜 报道“主席，我的话费能不能按实报实销？”“主席，员工的能力培训可不可以由个人的需求升级为企业的需求？”“公司95598的热线电话值班员当前的工作量太大，能不能先给予培训一两个星期再上岗值班？”近日，在宜州公司市场营销部，工会主席面对面倾听、答复职工诉求。

　　在“工会主席接待日”活动中，该公司工会主席一改在办公室“坐等来访”的形式，亲自下到班组“主动寻访”。“职工的侵权投诉、利益需求、发展愿望、生活烦恼等，都在我们工会受理范围之内。”他希望大家不要有什么顾虑，畅所欲言，工会就要时刻关心员工所想所盼，积极替群众排忧解难，及时破解各种矛盾，汇聚企业发展正能量。

　　为进一步加强宜州公司的民主管理，畅通职工诉求渠道，该公司开设有工会主席电话热线、工会主席信箱、职工意见箱等。此次活动，共收集7条意见和建议，能当场解答的当场解答，不能当场解答的，将提交工会委员会讨论后答复。

　　据悉，该公司工会主席接待日制度是在职代会制度、厂务公开制度的基础上建设的又一项民主制度。该公司通过开展“工会主席接待日”活动，畅通职工诉求渠道，积极为职工办实事、解难事，进一步激发广大职工为企业发展献计献策的热情，有效地促进企业和谐发展。对来访的一般性问题，由工会主席或工会工作人员直接与相关单位联系，及时跟踪督办落实。对一时难以办到的，讲清情况，认真疏导，特殊情况或重大问题将向公司党委、公司行政汇报，积极协调有关职能部门帮助解决，做到“次次有记载，事事有回音，件件有着落”。

胡嘉会