灵川供电廉政约谈机制促进责任落地生根

　　中电新闻网讯 通讯员 张梁 罗蓉萍 报道 7月1日，广西电网灵川供电公司党委对关键部门负责人、各党支部书记及多经企业负责人21人进行了一次集体约谈。

　　约谈中，关键部门负责人、各党支部书记及多经企业负责人汇报了本部门、党支部开展党风廉政建设工作情况、廉洁风险及防控措施，并对存在的问题拟定了下一步工作计划。领导班子副职对所分管业务部门的廉洁风险防控措施进行了指导，明确防控的要点、重点及要求。

　　该公司纪委负责人指出：各部门在党风廉政建设工作方面一是要明确“一岗双责”的责任，完善制度，提高认识；二是对发现问题的整改要举一反三，闭环管控，销号式管理；三是正确运用“四种形态”，咬耳扯袖，抓早抓小。

　　该公司负责人要求各部门负责人、党支部书记要具备高度的廉政意识，把权力关进制度的笼子里，从制度建设和流程管控上做好管理，思考如何做好本专业领域的廉洁防控，并制定切实可行的措施。

　　该公司党委负责人结合当前反腐倡廉洁形势明确要求各部门负责人：一是要管好自己，用党章、党纪约束自己，廉洁自律。二是要落实责任，明确责任分工，各部门、各支部要落实主体责任和监督责任，照章履职，履职到位。三是要加强监督，各部门对存在的苗头性、倾向性问题早发现，早纠正，对存在的廉洁风险要自查自纠，管理要落在实处。

　　据了解，该公司党委坚持开展廉政约谈机制，有效促进了“一岗双责”主体责任落地生根，督查和协调解决了基层部门在落实“两个责任”方面存在的突出问题，形成了以上率下、上下联动、层层传导压力的工作局面。

周小博