宁化供电公司：“三老”工作有特色 助力企业大发展

　　6月13日，笔者从国网宁化供电公司工会获悉，该公司工会始终把“三老”工作作为重中之重的工作来抓，积极调动离退休“老领导、老干部、老员工”等“三老”人员的聪明才智，充分发挥了他们的重要作用，为企业改革与发展做出新贡献。

　　1999年冬，国家实行“两网一同价”政策后，县级电力公司上收为央企国网基层供电企业。一同上收的企业职工，为县域经济电力事业的发展做出了重要贡献。但，也出现了企业员工年龄老化的问题，全公司现有离退休干部职工110人，占企业干部职工总数的三分之一。他们既是县级供电企业的宝贵财富，也给县级供电企业的发展带来了一定的压力。

　　该公司工会组织建立起离退休“老领导、老干部、老员工”等“三老”人员100多人，于今年初建立了微信群，以工会为群主，该公司总经理温一黄、党委书记吴景茂和纪委书记兼工会主席杨龙辉等相关领导主动入群，成为“三老”人员的知心群友。群友们对公司的改革发展、电网建设、生产经营、企业管理、文化建设、离退休干部职工待遇福利等方面的问题，通过微信平台畅所欲言、进言献策，先后提出了不少金点子，不少合理化的意见和建议被公司决策层采纳，有效的促进了公司的长足发展。

　　该公司工会把“三老”工作列入年度重要议事日程，作为一项重要工作来抓。一是做到老有所养。把认真做好100多名离退休干部职工老有所养的工作，列入公司党政工班子义不容辞的重要责任。二是做到老有所乐。工会经常组织安排适合老年人开展的文体活动，不断丰富他们的精神文化生活。正在着手筹建五家山离退休干部职工活动中心。通过微信平台，大家加强了联系沟通，传递出具有各级特色的大量信息。每当中华传统文化节假日，使大家充满了温馨和友谊，充满了问候和祝福。三是做到老有所为。公司每当作出重要决策时，都要广泛征求广大离退休干部职工的意见和建议。广大离退休干部股职工凭借自己丰富的经验，为公司在电网建设、生产经营、企业管理提出了不少的“金点子”。特别是在打击盗电行动中，充分发挥出老同志的重要作用，为建立和维护一个安全、稳定、有序的供电市场作出应有的贡献。

　　据悉，近年来，该公司打造出一个具有号召力、凝聚力、战斗力的“四好领导班子”建立和巩固了一支业务娴熟、作风过硬、能打硬仗的员工队伍，调动了一支老有所为、老有所养、老有所乐，积极主动为企业排忧解难的“三老”智囊团，有效的推进了企业的蓬勃发展。2013年度公司取得全市综合绩效第二名，2014年取得全市综合绩效第一名，被省公司党组评为全市唯一一家“四好领导班子先进集体”，2015年又取得全市综合绩效第二名，市供电系统“先进单位”等殊荣。