党风廉政丨金城江供电建立党廉责任清单

　　中电新闻网讯 通讯员 杨海滨 报道 为了贯彻广西电网公司关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，明确责任分工，将党风廉政建设工作抓实抓细抓出成效，金城江公司纪委强化责任担当，根据广西电网公司《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施细则》及党风廉政建设责任制考核评分表，围绕“责任清、任务明、工作实”要求，结合该公司实际情况建立了党风廉政建设主体责任清单，通过党委会决策同意后以正式下文的形式予以规范，推动了党廉主体责任落实落细落小，也为推动纪委“三转”提供了强大动力，使监督作用得到更好发挥。

　　发挥结合实际积极探索，创新建立责任清单做法，这是金城江供电公司纪委在网局纪委指导下摸索出的新办法。“通过构建清单式落实、项目化推进、严要求问责的责任链条，可以为主体责任落实提供精细、扎实、刚性的保障。”在金城江供电公司，所有的党员干部都是清单的执行者、落实人，而公司领导班子所有成员，必须既挂帅又出征。

　　根据责任要求的不同，该公司主体责任清单被“一分为四”，设定为党委书记、总经理、副总经理和纪委书记四份责任清单，分别对应8类内容33项、6类内容26项、7类内容23项、8类内容34项责任。

　　四份清单，不仅责任细化、内容具体，而且每一项责任都明确规定了 “具体要求”和“考核标准”。以党委书记“第一责任人”责任清单为例。第1项“谋划部署”就明确指出，党委书记要在“每年至少召开2次专题会议研究反腐倡廉建议工作”，“认真履行“一岗双责”，每半年听取党委其他成员报告分管领域党风建设和反腐倡廉工作情况。”，“每年底以书面形式向上级党委报告履行主体责任、推进党风建设和反腐倡廉工作情况”。此外，还规定“每年至少参加1次党风廉政建设专业工作会议。每半年听取1次分管部门党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报，每年在分管领域开展1次党风廉政建设情况专题调研，形成调研报告。”

　　“这种定责任、设目标、交任务的方式，不但明确了我要‘做什么’，更规定了我必须‘做成什么样’，消除了以往落实责任中的模糊地带，针对性和操作性都大大增强。”公司党委书记表示，责任清单使落实责任有了更具体的抓手。“根据责任清单班子成员切实把推进党风廉政建设和反腐败工作作为应尽之责、分内之事，通过抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，不断形成层层抓落实的工作局面。”

　　副经理责任清单第7项“风险防控”就明确指出，副经理要“结合实际贯彻落实公司廉洁风险防控工作要求，抓好分管业务领域的廉洁风险防控工作。”，“建立健全内部控制体系建设，有效防控廉洁风险。”，“积极配合巡视等发现问题的整改落实。”，此外，还规定“每年与分管的部门负责人至少谈心谈话1次。”，“按要求参加领导班子民主生活会，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉制度。”

　　“责任清单建立和发布后，几个副总就拿着责任清单，主动找我这个纪委书记探讨他们分管领域的党风廉政建设工作。”公司纪委深刻感受到，责任清单建立后，一个重要变化就是班子成员和中层干部抓党风廉政建设的主动性被调动起来。

　　党委落实主体责任直接关系党风廉政建设成效，主体责任不能虚化空转，必须细化、具体化。推行党风廉政建设主体责任清单，是加强反腐败体制机制创新的一项重要举措，也是督促主体责任落地生根的制度保障。在纪委的有力推动下，金城江供电公司结合实际积极探索，着力创新责任清单做法，把抽象的责任内容分解为具体的任务要求，解决责任虚化空转问题，确保可量化、可操作，成为制定实行责任清单的“硬杠杠”，主体责任清单在实践中建立和不断完善，为落细落实主体责任提供了有力支撑，进一步巩固和深化了主体责任落实成果。随着责任清单的推进，落实主体责任从“要我做”开始转向“我要做”，越来越成为党员干部的习惯和自觉。

　　在推动清单执行上，该公司纪委将采取日常督促、检查考核、责任追究等配套措施，采用党内公开、签字背书、述责述廉、组织评议、廉政谈话，以及以“部门自查、重点抽查、半年检查、专项巡查和年底考核”为主要内容的“四查一考”机制，从过程上加强监督，确保清单任务按时保质保量完成。

　　责任清单的建立发挥了重要作用，但其本身仍需不断深化和拓展。根据公司落实全面从严治党主体责任部署，公司纪委将继续把督促推行主体责任清单列为一项重点工作，贯彻上级要求，强化责任担当，真正把管党治党责任扛起来，将清单立起来、实起来、硬起来，为巩固深化责任落实成果、推进全面从严治党提供有力保障。

周小博