通化供电公司开展青年员工思想调研活动

　　5月26日，通化供电公司党委书记带队深入各基层单位，开展青年员工思想调研活动，进一步激发青年员工工作热情和活力。

　　在召开的青年员工开展座谈会上，该公司相关人员重点了解了青年员工思想动态和诉求，为青年员工在职业生涯中遇到的问题答疑解惑，并对广大青年员工提出要求，讲责任、比担当。青年员工作为企业的新生力量，要做到“困难问题我敢上，技术问题我敢克”，敢于给自己定目标，压担子，勇于去接受和完成各项工作任务。讲学习、比提升。青年员工要积极树立良好的学习意识，学习时注重在实践中检验学习成果，在思考中提升素质，树立终身学习的理念。讲创新、比贡献。青年员工不仅要有干事业的闯劲儿，也要发挥自身思维活跃的优势，善于从工作实际出发，探索工作规律，找到与新形势、新任务结合点，打破旧传统，丢掉老办法，树立新思路。要敢于在看似重复的工作中注入新做法，举一反三，触类旁通，为企业转方式、调结构和提升管理水平贡献聪明才智。