曲靖供电局强化组织领导推进员工关怀工作

　　本网讯 “这可谓是我们抓好员工关怀工作的主心骨!”5月11日，曲靖供电局党建部主任徐杰在谈及该局近期成立的员工关怀工作委员会时，对其极为看重。“在员工关怀工作中，强有力的组织领导和领导的高度重视是极为重要的，很多时候工作抓不上去，原因就出在这一点。”

　　此次成立的员工关怀工作委员会的出发点和落脚点，就在于全面加强该项工作的组织领导。委员会主任直接由党委书记担任，人事、党建、工会、财务等8个相关部门的负责人为委员会成员。主要负责四个方面的工作：一是研究员工关怀工作思路、目标、方向，二是研究决策员工关怀重大事项，三是审核员工关怀有关制度、标准和流程，四是审核、申报困难员工帮扶、医疗救助和其他关怀重大方案。同时，设立专门的办公室于工会办，作为委员会的日常办事机构，办公室主任由工会办主任担任，成员由工会办、企管部、离退休中心等七个部门的相关人员组成。

　　一直以来，曲靖供电局对职工关怀工作高度重视，将以人为本、全心全意依靠职工办企业的发展理念贯穿到工作的各项领域和环节，先后推进“和谐温馨供电所”建设、“职工之家”建设和职工维权等各项工作，不断更新理念，改进和完善职工管理方式，真正形成了“讲原则，重感情，团结和谐有战斗力”的良好局面。

　　此次成立员工关怀委员会，是该局顺应形势发展变化的需要，进一步加强员工关怀工作的重要举措。为此，员工关怀委员会将其职能主要定位在扶贫帮困、医疗救助、员工心理辅导等三个方面。为确保各项工作举措的有效落实，委员会下设三个对应的专业工作组，即扶贫帮困工作组、医疗救助工作组和员工心理辅导工作组。其中，扶贫帮困工作组由工会办主任任组长，党建部、农电部等相关部门人员为成员，主要履行贫困员工走访、调研、信息收集受理、汇总、申报困难员工重大帮扶事项申请并申报，以及扶贫帮困政策宣传等三个方面的工作职责。医疗救助工作组由人力资源部主任任组长，负责患病职工的医疗救助工作。员工心理辅导工作组由党建工作部主任任组长，负责掌握困难员工及其亲属的心理状况，组织开展心理辅导等相关工作。(杜明彦)