东台供电在“双创”中彰显工会新作为

　　中电新闻网讯 通讯员 陈庆华 报道 国务院办公厅印发的《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》指出：推进大众创新创业要坚持市场导向、加强政策继承、强化开放共享、创新服务模式。新常态下如何在“双创”活动中发挥工会的主力军作用？这对工会工作提出新的课题，同时也为工会实现新作为提供了发展舞台。工会要依据自身特点和优势，找准定位，将履行职能与“双创”有机结合，发挥积极的作用。

　　一、深刻理解内涵，明晰工作定位

　　创新是一个民族进步的灵魂，也是工会工作取得突破和发展、保持生机与活力的强大动力。随着改革的不断深化，工会在带领广大职工群众为改革和发展建功立业的任务更加繁重。工会要紧紧围绕经济社会创新转型发展大局，立足工会职能定位，主动把工会工作放到全市发展的大坐标系中来思考，在服务党政工作大局中找准切入点和着力点。要围绕中心、服务大局，组织动员广大职工群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。

　　工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。作为“双创”的重要组织者，工会肩负着重要的使命，在“双创”中具有重要的地位和独特的作用，理应围绕这个新目标，通过工作创新创业来促进公司的发展，开拓工会工作的新局面，实现工会工作创新与行政工作的对接、互动和促进。要找准结合点，深入研究地方政府发展规划，紧密结合地方重点工作、重大项目，汇聚职工群众服务改革发展的正能量。要把广大职工的智慧和力量凝聚到加快推进“一强三优”（电网坚强，资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司建设上来，引导广大职工立足岗位、开拓进取、攻坚克难，推动公司又好又快发展。要超前思考，以变应变，进一步凸现工会组织促进企业发展、满足员工需求、营造凝聚氛围的优势，激发和调动每一个员工的生产积极性和创造性，引领和激励每一个员工为企业的生产经营建功立业，为社会的发展贡献力量。

　　二、履行工会职能，汇聚发展合力

　　发挥工会宣教职能。科学理论武装职工。以高度的政治责任感、使命感和紧迫感，把用中国特色社会主义理论体系武装职工作为一项重要的、长期的政治任务常抓不懈。深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，着力增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握工会工作正确政治方向，准确理解企业发展的总体要求、目标任务和重要举措，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。核心价值塑造职工。加强理想信念教育，培养树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造职工共同的理想、信念和追求。以建设“一强三优”现代公司的共同目标凝聚职工，以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观锤炼职工，以“努力超越、追求卓越”的企业精神激发职工锐意进取、干事创业的热情。正确舆论引导职工。加强形势政策宣传，充分利用QQ群、微信、微博、公众号等新媒体，以及工会网站、职工书屋、宣传栏、宣传屏等文化阵地，对职工进行宣传教育。宣传“五大发展”理念，阐释好新常态下“怎么看”、“怎么干”，引导职工增强主人翁意识，积极支持和参与转变发展方式、推动供给侧结构性改革，激发职工创新创业热情。大力弘扬劳模精神，宣传劳模先进事迹，广泛开展学习劳模、争当劳模活动，通过举办劳模进企业、进社区、进学校、进机关“四走进”宣讲活动，发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用，形成共同为企业发展奋斗的良好氛围。

　　发挥工会组织职能。加强工会自身建设。完善工会组织网络，抓好职工入会工作，集聚推进企业发展的群众力量。坚持职工为本，加强基层民主建设，充分发挥职工在企业生产、经营和管理中的主体作用和能动作用，为职工参与企业管理提供载体、创造条件。推进工会工作创新。坚持调查研究，讲究实事求是，因人因时因地制宜，探索和尝试工会工作的新思路、新方法、新途径和新举措。以改革创新精神，不懈破解与科学发展不相适应、不相符合的症结所在，推进工会工作在“双创”中体现新作为。提升工会工作水平。按照“建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”的要求,加强工会干部能力素质建设，有效改进和转变工会干部的作风。深化“三严三实”专题教育，组织开展好“两学一树”学习教育，不断提高做好工会工作的本领，努力打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍。不断改进工会工作方式，努力由活动型工会向服务型工会转变，使工会组织更好地履行职能，增强工会服务发展的实际成效。

　　发挥工会服务职能。主动融入大局。自觉把工会工作放在企业和经济社会发展大局的全局中去思考，深入分析研究经济发展新常态下工会工作的特点和规律，摸准党政所需、职工所盼、工会所能的结合点和切入点，以更有效的服务团结凝聚职工群众，在经济社会发展展现新作为。当好桥梁纽带。坚持职工关怀常态化、长期化，增强职工的归属感。畅通职工诉求通道，高度关注并推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的实际问题，通过做好事、解难事和办实事，把组织的关怀和温暖送到职工心坎上，调动职工的积极性、主动性和创造性。激发职工潜能。围绕企业发展目标，挖掘职工的创新潜能，激发职工的创造活力，引领广大职工把对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的热爱，转化为认真负责做好本职工作的行动，在服务企业、奉献社会中体现价值。

　　三、搭建成才平台，助力跨越发展

　　开辟职工岗位成才通道。职工是企业发展的根本，企业是职工施展才智、建功立业的舞台。工会要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在广大职工中普及终身学习的理念，大力营造浓厚的学习探索风气、革新创造风气、求真务实风气，使创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现，实现学习工作化、工作学习化，引导和鼓励职工岗位成才、岗位贡献，努力打造复合型、专家型人才队伍。

　　发挥创新工作室的载体优势。创建以劳模先进领衔、覆盖各专业领域的劳模创新工作室，以技能人才队伍中的拔尖人物领衔、覆盖各专业工种的技师创新工作室，创造有利于创新成果涌现、推广、应用的环境。把以劳模领军、群体创新为特色的创新工作室，建设成为推动企业发展的“加速器”，激发职工创新创优的“发动机”，保持和发展劳模先进性、促进职工成长进步的“加油站”。广泛开展群众性经济技术创新活动，增强集成创新和引进消化吸收再创新能力，形成更多具有自主知识产权的创新技术。建立涵盖各个专业领域的创新小组、攻关团队，团结引领广大职工立足岗位开展技术革新、专利发明等活动，激发和增强职工的技术创新能力与科技攻关能力，引导广大职工在企业发展方面勇挑重担，提升经济效益中大显身手。

　　大力开展群众性劳动竞赛。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径，是提升职工素质、加强队伍建设的重要手段，也是实现职工与企业共同发展的重要平台。工会要结合实际围绕中心多领域开展各类劳动竞赛，采取灵活多样、富有吸引力的形式和方法，扩大活动的覆盖面和影响力。通过竞赛发现人才、树立典型，切实增强竞赛对职工的感召力和吸引力，引导广大职工在干中学、学中练、练中比、比中创，掀起学技术、比技能、创一流的热潮，激发广大职工的劳动热情和工作积极性。大力开展职业技能竞赛，积极参加上级举办的各项竞赛及调考活动，引导和鼓励职工学习新知识、掌握新技术、发展新技能，使更多的职工成为学习型、知识型、技能型和专家型人才，不断增强推进企业发展建设的才干和本领，让一大批不同层次的技术与服务能手脱颖而出，为企业的跨越发展提供坚强的人才保障。 

周小博