【迎三八】沈阳供电巾帼姹紫嫣红更靓丽

　　中电新闻网讯 通讯员 段莹莹 回杨 白跃红 报道 巾帼不让须眉，占公司员工比例三分之一的女性职工，她们在各自的岗位与男同胞们并肩作战，在企业的发展中，“半边天”们与男同胞们一同撑起了企业的一片天。

　　一直以来，沈阳供电公司注重女职工文化理念、健康理念的培育，着力提升女职工整体文化素养，以塑造“智慧课堂”、“爱之澜”精品为载体，关心女职工幸福，激励女职工成长，解决女职工困惑，提升女职工素养，更好地发挥女职工在企业经营管理中的重要作用，让“半边天”的生活更加靓丽多姿。

　　智慧课堂阳光美丽

　　2月25日，又到了女职工学校培训的时间，记者紧跟学员们走进了该公司的舞蹈课堂：“踮起脚尖、跟上节奏……”在舞蹈老师的指导下，平日里在岗位上打拼的“女汉子”们随着旋律展现着柔美的身姿。

　　“现在，公司提供了这么好的文化套餐，让我们在业余时间又多了好多去处……”刚刚健身后的顾欣非常高兴的对记者表示到。

　　该公司把开展“智慧课堂”作为塑造女职工阳光心态、提升专业潜力、增强凝聚力的一项重要手段。利用女职工学校这个载体，广泛开展有益女职工身心健康的活动，将帮助女职工提升综合素质作为一项“福利”。按照女职工所需所求，定项制定培训计划，并建立专项重点才能培育库。在活动中深入挖潜，让有特长的女职工有为更有位。目前，公司先后成立了舞蹈队、健美操队、声乐队……并增设了印度舞、瑜伽、声乐、摄影等10项固定课程。同时，该公司为了满足女职工文化需求，建立“女职工素质提升课堂”和“流动图书屋――女性知识专架”，内容涉及家庭理财、亲子、时尚、保健、历史、经济等，女职工可以根据自身需要，随时随地到“文化超市”选择吸收自己需要的各种知识营养，并利用“职工文化生活讲坛”，多次举办女性知识讲座，如《“读”女人与“懂”男人》、《职业魅力，人生美丽》（即女性职场智慧）、《家庭关系的重塑――萨提亚家庭治疗模式简介》等。

　　楼高千丈，起于垒土。截止目前，该公司参与“智慧课堂”的忠实“粉丝”达3500人，累计有7800人次因此受益。

　　爱心包裹贴心暖人

　　11月18日，“丝丝暖意”的“爱心包裹”由该公司女职工委员会，送到了基层一线女职工的手中。泉园供电所的收费员刘春艳在接过“娘家人”送来的爱心包裹时激动地说：“没想到领导这么重视我们的需求，太谢谢了！”

　　打开包裹后，刘春艳将颈椎按摩器放在脖子上体验着，感动地说：“这小小的按摩器极大地缓解了我们收费员长期使用电脑带来的颈椎酸痛，这下我们干工作的劲更足了。”

　　女职工是企业的“半边天”，关爱女职工，更是永恒的主题。

　　多年来，该公司除常规的《女职工权利保护专项集体合同》外，在履行维护职能、协调劳动关系上，积极落实女职工劳动的相关条款，并紧紧结合维护女职工合法权益和突出利益工作的难点和重点，定期通过召开座谈会、发放调查表、走访、监督检查等方式，广泛征求女职工意见，制定了维权工作措施。针对女职工建功立业、女职工权益保护、女职工素质提升、关心关爱女职工生活等专题确定全年常态化开展活动的管理模式，编写了《女职工权益保障实用手册》口袋书。并构建扶贫帮困的长效机制，将困难女职工帮扶求助落到实处。

　　同时，该公司始终把关爱女职工健康作为一项核心工作，为了减少女职工危害及疾病的发生，定期组织进行女职工妇科普查，监督检查女职工各项保护规定的执行情况，推进女职工安康保险的落实情况，并为哺乳期的女职工建立“母爱小屋”。在传递温暖的同时，发挥维护帮助作用，保障女职工的合法权利不受侵害。

　　玫瑰人生靓丽无限

　　“奉献最可爱”、“劳动最可爱”、“爱企如爱家”、“业务顶呱呱”……一组组镜头稚嫩而真实。这不是杰出代表的个人事迹，也不是电视剧的镜头画面，而是近日该公司在第107个“三八节”来临之际，评选“5朵玫瑰”时，在进行女职工工作掠影剪辑时，记者通过屏幕看到的一组画面。

　　女子当若兰。该公司女职工委员会以“爱之”为依托，创新创意女职工工作。她们针对女职工岗位特点，为女职工提升技能水平搭建平台，开展女职工评优、表彰及一系列宣传活动，鼓励女职工在岗位建功、自学成才、文明工作各方面取得了的成绩，定期组织评选5朵玫瑰活动。对获得“技能创新金玫瑰”、“知性优雅蓝玫瑰”、“热心公益紫玫瑰”、“爱心天使白玫瑰”、“活力健康红玫瑰”的女职工给予奖励。

　　一花独放不是春，姹紫嫣红春满园。靓丽多姿的生活让“半边天”们以极大的热情投身企业改革发展之中并创造了非凡的业绩。

　　目前，该公司连续4年被省市级授予“先进女职工周末学校”荣誉称号，并涌现出一批杰出女性代表，其中获得国家级特等劳动模范1人，省、市五一劳动奖章3人，荣获国家级团体奖项9次，个人奖项20多人次，省市级奖项300余次。

周小博