辽宁朝阳公司：“文化养老”提升离退人员幸福指数

　　“文化养老”是在物质养老基础上的更高层次的养老方式。2015年以来，国网辽宁朝阳供电公司将“文化养老”工作作为新形势下离退休工作的基本任务，构筑立体化阵地，搭建常态化平台，开展多样化活动，丰富了离退人员的精神文化生活，提升了离退人员的幸福指数。

　　创办老年大学，建设学习教育阵地

　　创办朝阳供电老年大学，是朝阳公司推进文化养老工作的重要举措，它不仅为离退人员提供了才艺展示的舞台，而且成为了离退人员学习教育的重要阵地。2015年，该公司通过政治学习、上党课、参观地质公园等工作，组织离退人员学习党的理论、政策、方针，了解了“三严三实”、“守纪律、讲规矩”等活动情况。老年大学突出了技艺学习。根据离退人员的实际需求，朝阳供电老年大学采取了长期、短期和突出型培训模式，开办了国学、国画、合唱、二胡等13个固定培训班和乒乓球、台球、门球、钓鱼、文学创作等6个临时指导班。目前，老年大学已经成为朝阳公司离退休人员文化养老的主阵地，离退休人员十分踊跃地加入到老年大学中来。年龄高的80多岁，人数达到200余人次，在老年大学里，大家不仅参加了活动，学习了知识，重要的是提高了思想认知水平。

　　强化五项活动，提升为老服务质效

　　为提升为老服务的质量和，朝阳公司将文化养老拓展到离退工作的所有领域，通过组织开展五项活动使老年朋友乐享晚年生活。

　　2015年，该公司组织开展了“加强五个建设、争做五个模范”活动。选树了“学习进步、爱心奉献、促进和谐、积极活动和优质服务”等五个方面的模范典型，在老年节会议上给予了表彰；开展了“弘扬雷锋精神、做优秀离退人”主题活动，加强了离退人员的互帮互助、思想引导、场地建设以及对敬老院、儿童福利院等社会机构的帮扶和困难老人、学生的资助，弘扬了社会主义的核心价值观；开展了“和谐庭院”创建活动，突出加强了安全、卫生和协调三个方面的工作，优化了老年人的生活环境，促进了和谐；开展了“敬老文明号”活动。落实了离退人员的政治生活待遇，组织老领导、老同志通过各种方式了解企业和社会发展成果。开展老年人健康体检，给一次性困难补助，并经常深入社会进行助老服务；开展了“情暖夕阳”主题活动。为离退休职工提供了个性化、亲情化服务，强化了高龄体弱、鳏寡孤独、空巢病困老人的老访慰问、生活补助、体检医疗等工作，为70岁以上老人过集体生日，为80周岁以上老人祝贺生日，春节期间为80周岁以上高龄老人送慰问金。

　　展现精神风貌，促进离退人员身心健康

　　深化文化养老工作，不仅是平时的学习训练、苦修内功，而且要组织大规模的、技能性较高的、有一定影响力的展示活动，外树形象，以此展现离退人员的精神风貌，调动离退人员的积极性，促进老年朋友身心健康。

　　开展创作展示活动。启动了百名离退人员事迹征集编写及健康知识手册创作活动，做了深入的思想工作，收集了部分素材。在老年节开展了“情满夕阳”征文书法绘画摄影作品展览，激发了创作热情，提高了作品质量，展示了离退人员良好的文化素养和积极向上的精神风貌。

　　开展文化娱乐展示活动。组织离退人员的器乐、舞蹈培训，参加朝阳市的老年文艺展演、凌河之夏演出，获得了很高的评价。组织门球、麻将训练，参加了朝阳市的季度赛、邀请赛，取得了很好的成绩。组织象棋、乒乓球急训，参加公司的比赛，都进入了前三名之列。组织柔力球训练，参加朝阳市比赛、文化下乡演出、省里比赛，既获得了很好的名次，更展示了良好的形象。

　　开展健康保健活动。聘请市二医院医护人士为离退人员进行高血压、心脑血管疾病等方面的知识讲座，同时加强了老师和听课人员之间的互相交流，解决了部分人员疾病预防与治疗方面的问题。利用公司网站和手机微信等途径，传播了健康保养、用药治疗等方面的知识。深入部分离退人员家中进行诊疗，通过多种途径加强健康思想工作，减轻了离退人员的心理压力，精神上得到了很大的慰籍。

　　一年来，在朝阳公司“文化养老”活动的精心组织下，朝阳公司离退人员思想上能够得到及时引导，身体上能够得到检查治疗，小区住管上能够得到有效维护，文化学习上能够得到强化拓展，文体活动上能够得到有效开展，真正是健康了身体，快乐了心情，着实促进了离退队伍的和谐稳定，助推了公司的将健康发展。（卢国华 吴暇）

　　信息来源：辽宁省电力有限公司