中山供电企业文化建设“看得见摸得着”

　　中电新闻网讯 通讯员 何雨倩 报道 近日，广东省企业文化研究会开展的“2015年度全省企业文化建设创新成果企业”评选结果揭晓，广东电网有限责任公司中山供电局等4家中山本地企业荣获该奖项。

　　近年来，为解决由于企业文化的抽象性，员工对企业文化认知不深、认同度不高，参与的积极性非常低这一难题，中山供电企业文化建设者们探索出场域文化环境建设的新思路，通过“五大举措”，着力于“看得见、摸得着”的场域文化环境建设。

　　推行6+N多元化传播，实施企业文化“目视管理”

　　2010年，中山供电局开始构建场域文化环境，在员工工作环境中，做好文化的展示工作。 “6”代表六方面必选内容：包括南网中长期战略、广东电网战略路径图、中山供电局理念、基层的中心工作、班组的墙报、党工团园地和员工创意作品。同时，根据各部门的特点、亮点，各自选取N个自选企业文化特色宣传，形成了6+N的展示模式。6+N的展示模式的推行，使各基层办公点的文化展示更加规范和标准，全局办公场所逐渐设立了内容制作精美的文化宣传电子墙和展板，各种结合生产实际开展的以八大子文化为主题的征文、摄影、书法、漫画等展览逐渐占领了中山供电系统机关和生产部门的墙面、走廊、文化室、会议室等各个场所和角落，使企业员工随时随地能够感受到文化的气息和魅力。

　　建设中山供电文化展馆， 领略电力史与文化建设之路

　　在2012年，为建设企业文化教育培训基地，宣贯好南网文化理念，结合中山有电100年纪念活动和创建企业文化示范单位的契机，建设了中山供电文化展馆。中山供电文化展馆对供电企业发展历史，以及企业文化建设的各个阶段进行了梳理和总结，突出中山电力人博爱、包容担当和敢为人先的人文精神。中山供电文化展馆由一个主展馆和两个副展厅组成。主展馆有序厅、百年电力展区、文化耕耘展区、自由体验区等四个展区。在主楼的一、二层展厅设流动展区、理念引领展区。展馆通过文化的手段，将枯燥的电力史和企业文化建设之路文化起来，让员工在了解中山电力的发展状况的同时，领略到中山供电文化的建设之路，从而感受到中山电力的人文精神。

　　建设基层文化展示点，打造专业特色文化

　　2011年初，中山供电局输电所文化展示点建成，该展示点以承接南网文化和中长期发展战略，承载香山文化，凸显国有企业党建红色文化为要求，紧扣输电人特有的文化气质，打造成党建与企业文化一体的文化展示，主要由安全文化理念区、输电专业体验区、安全文化分享区、文化沙龙区四个部分组成，展示内容既突出表达具有输电专业特色文化，又能深深抓住输电员工的思想和心声。随后，陆续建成了变电二所文化展示点、变电一所文化展示点、三乡分局文化展示点、大冲分局文化长廊等五个展示点。

　　建设“七星伴月”矩阵，丰富文化展示内容

　　2014年，中山供电局建成了以“法治、廉洁、安全生产、服务”为主题的东升分局文化展厅；建成了以“三型”组织为主题的火炬分局文化展厅。火炬、东升文化展厅的建成，标志着中山供电“七星伴月”式文化展示矩阵的形成，“月亮”是位于局新办公区的中山供电文化展馆，这是中山供电局文化展示的核心部分，呈现的是文化主流，唱响的是主旋律；而“七星”就是七个基层单位的展厅，是根据部门（供电分局）各自的特色策划布展。这星星点点，充分体现了基层文化的首创精神。

　　融入核心价值观，深化场域文化辐射力度

　　2013年开始，中山供电局紧密结合社会主义核心价值观培育和实践，不断推进构建场域文化环境的建设工作，完善了“七星伴月”式文化展示群。在该局各办公场所公共空间开展建设社会主义核心价值观展示区，将企业价值导向与社会主义核心价值观展示内容融为一体，形成了室内、室外相结合的展示矩阵；同时，利用各基层展示点和办公场所宣扬好社会主义核心价值观。结合核心价值观的内涵要求，该局分别在直属机关党委、各党总支等二级党组织设立中心修身学堂，明确了中心修身学堂管理，各中心修身学堂利用课室、走廊等空间构建修身文化环境。在中山供电文化展馆中，建设了廉洁文化展厅，为便于观众参观，还对展馆的展线作了调整。

　　通过构建场域文化环境，推进了中山供电企业文化创先的深化，使员工在“看得见、摸得着”的环境中了解企业文化，提高素养和道德水准，从而使中山供电企业文化建设迈进“三自”（文化自觉、文化自为、文化自信）的良性发展之路，推进了企业凝聚力、向心力和约束力的形成，使中山供电的企业形象香飘万里。如今，中山供电文化建设不仅在南方电网系统领先，而且在全国企业中名列前茅，“文化”已成为中山供电一张璀璨夺目的名片。

周小博