泉州供电公司为党旗增光彩为企业添活力

　　中电新闻网讯 通讯员 郭钊平 报道 “你们的党建工作点子多、方法新，支部管理和考评工作有新的理论，更契合单位实际，考核效果更好，给我们带来了很多启发。”这是福建省泉州市直党工委副书记陈炯仁在泉州供电公司调研后作出的评价。

　　今年以来，泉州供电公司党委创新丰富党建活动载体，通过推行基层党组织分级分类管理，建立完善科学的激励机制，开展党员“三色生日”关爱活动，不断激发党员干事创业的内生动力，发挥党员先锋示范表率作用，推动企业中心工作再上新台阶。

　　分级分类强管理

　　“‘三会一课’记录不够规范，部分学习记录内容过于简单、没有思想动态调研相关材料……”10月14日，泉州供电公司基层支部党建标准化新一轮交叉互查陆续展开，检查组对照党建分级分类管理评比细则，当场指出存在的问题并限期整改。像这样的交叉互查，每个月都会进行。

　　随着“三集五大”体系建设的深入推进，泉州供电公司党委坚决做到机构改革到哪里，党组织的工作就覆盖到哪里，党员的作用就发挥在哪里。今年以来，该公司推行基层党组织分级分类管理，将党支部按照组织层级的不同划分为党总支、党支部两个层级；将基层党支部按照专业、功能、区域等不同情况划分为管理型、生产（服务）型、经营型等三个类型，对不同专业领域的基层党支部和党组织负责人实行差异化管理，根据不同类型党支部确定基础工作项目、内容、考评标准及权重。

　　“建立党支部分级分类管理，能够让党委的决策部署更好地在基层得到落实，增强支部工作的主动性和针对性，有助于更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。”泉州供电公司相关负责人说。

　　党员积分争先进

　　党员是一面旗帜，党员是一种力量。泉州供电公司党委注重发挥党员的示范表率作用，通过建立完善科学的党员激励机制，推行党员积分管理制度，实现党员评价可量化、好操作、易评价，形成人人创先争优的生动局面，营造“在党旗下聚集正能量，在组织下实现新梦想”的浓厚氛围。

　　党员积分管理，是指量化管理党员履行义务、发挥作用、体现先进等三个部分，每项指标内包含若干要素，达到相应要求的党员给予加分，不符合的不予加分，三个部分的得分之和为其累积得分。

　　泉州供电公司支委会每个月根据记录、资料和群众反映，逐项评定党员积分，并通过“党建看板”等形式在支部和部门范围内公开评定结果，促进广大党员立足岗位亮身份、亮形象、亮业绩。

　　“积分管理能让大家清楚看到党员都做了哪些工作，发挥了多大作用，这样自己的成就感更强了。”该公司党员谢良华说。

　　“三色生日”暖人心

　　“你的‘蓝色生日’到了，这是党支部给你的礼物。”11月3日，泉州供电公司党群部负责人为党员张迎迎送上一个运动手环，鼓励她在工作之余多运动健身。

　　今年，泉州供电公司党支部为每位党员建立“三色生日”档案信息，并围绕3个生日主题，召开座谈会，让党员干部回忆自己的人生历程、树立的理想信念、追求的人生目标。

　　“三色生日”是指人生生日(蓝色生日)、工作生日(绿色生日)、政治生日(红色生日)，分别代表员工的出生日、参加工作日和入党日。在不同生日来临时，党员所在党支部、分工会将代表公司党委、工会开展慰问活动。

　　在“红色生日”，提醒共产党员牢记入党誓词，增强党性观念，履行党员义务，为党旗增光添彩；在“绿色生日”，提醒党员干部牢记“四个服务”宗旨，切实履行社会责任，服务地方经济发展，努力构建和谐企业；在“蓝色生日”，提醒党员干部健康生活、快乐工作，常怀律己之心，长思贪欲之害，干事干净，干净干事，走好人生每一步，以此激发党员干部珍惜人生、珍惜工作，爱岗敬业、廉洁勤政、奉献社会。

　　一份耕耘，一份收获。泉州供电公司连续10年蝉联全国“安康杯”优胜企业，先后荣获全国文明单位、全国“五一劳动奖状”、全国“五四红旗团委”、省市先进基层党组织等荣誉。

周小博