兴安供电公司开展“三互”活动促廉洁

　　中电新闻网讯 通讯员 文洪灵 莫青 报道 今年以来，按照广西电网公司工作部署，兴安供电公司全力开展“三互”活动，通过互相提醒，互相激励，互相帮助的形式，助推廉洁文化在该公司落地生根。

　　互相提醒“讲”廉洁

　　兴安公司认真落实党风廉政建设责任制，成立了以党委书记为组长，各领导班子成员为副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，年初对制定的党风建设和反腐倡廉工作计划进行任务细化分解，进一步明确党委、纪委、领导班子和各部门党风廉政建设中的责任，形成了党委主要领导亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　该公司还通过签订《党风廉政建设责任书》及《供电所人员廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设责任落实到每个人，层层落实责任,明确工作职责，同时，还将各个岗位的风险点梳理出来，以公示牌的形势摆放在各岗位人员的办工作上，时刻提醒员工廉洁的风险所在，强化履职能力。

　　同时，为了更好的做到新员工的廉洁教育，特别是外地、外省的员工，他们在异乡工作，思想波动比较大，工资待遇方面，现实与想象的相差太大，容易发生违反廉洁的行为，兴安公司针对此事，拟定走访方案，有计划地对新员工家属进行了家访活动。通过家访，告知员工家属目前公司的发展方向，员工的思想动态以及员工发展前景，从而达到企业和家属双方建立对员工的提醒互助效果。

　　互相激励“要”廉洁

　　兴安供电公司定期组织全体员工观看廉洁教育警示片，宣贯南方电网公司文化理念，正面典型教育，职业道德教育，法纪法规教育等有机结合。通过员工撰写学习心得，畅谈各自的心得体会，让廉洁理念深入员工头脑。同时，各供电所根据《兴安供电公司党风廉洁建设责任制实施办法》落实场所，搭建平台，建廉政宣教栏（或文化走廊，橱窗等），悬挂廉洁格言、警句、标语等，并定期更新。时刻提醒干部员工要牢记自身职责，加强反腐拒变意识，形成了人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人保廉的浓烈氛围。

　　为了增强员工的上进心和责任感，兴安公司基层供电所还在职工小家设置了光荣榜和 “亲情墙”，通过将员工每年获得的荣誉上墙公示，通过张贴员工家属照片及员工家属赠与的廉洁警示寄语，时刻提醒激励员工，要为家庭的美满温馨的生活负责，要以优秀员工为榜样，激励全体员工保持积极的工作态度，廉洁的行为作风。

　　互相帮助“促”廉洁

　　一年来，对外，兴安公司通过开展“扶贫帮困”活动，在志愿服务中走访慰问辖区内的低保、五保户，为残疾人提供上门服务，现场办理装表用电业务手续，给他们送上节能灯，讲解节能用电和安全用电知识，为他们顺利用电、开心用电献出一份力，营造清正廉洁、干净干事的良好氛围。

　　对内，兴安公司更是形成了能帮就帮的良好风气。界首供电所员工秦侥俊于2014年从农电工转正的新入企员工，是湘漓供电营业点的抄表初级作业员，为人忠厚老实，对工作尽职尽责，却没想到在2015年10月份他的那辆破摩托车被人盗走了，这样让他很是苦恼，经了解，秦侥俊是一个无父无母的孤儿，生活条件不好，经济上一直很拮据，再加上以前也曾被盗过一次，两次摩托车被盗让无依无靠的他受到了很大的打击。该所主任、副主任知道此情况以后，立马召集营销正副班长一起商量如何帮组他度过难关，最后大家一致决定捐款集资，为秦侥俊在二手市场买了一辆摩托车，保证他的工作能够顺利开展。

　　通过大家的帮助，秦姚俊的工作逐步得到了提升，电费回收率从以前的99.1%到现在连续4个月达到100%的好成绩。这样温馨互助的行动让员工时时处处感受到正气、正能量的存在，注入了积极向上的人生观。

　　据了解，兴安公司一直坚持廉洁治企的作风，让廉政意识无处不在、无时不有，不断促使优质服务工作及客户满意度不断提升，此次积极主动开展“三互”促廉活动，更为该公司健康稳定发展提供了坚强保证。

周小博