平顶山石龙区供电公司：“四学共进”推进中心组理论学习

电力18讯：    
　　为进一步加强学习型党组织建设，充分发挥中心组学习在深化“两个转变”中的作用，树立新观念，明确新目标的素质能力。4月21日，石龙区供电公司圆满完成了2015年一季度党组中心组学习，并结合公司实际，通过创新学习方法，突出重点，采取集中学、分组学、自主学、结对学等方式制定了2015年度公司中心组学习计划。
　  
　　集中学，结合当前形势任务。该公司针对当前春检期间工作面广量大、现场不一、人员分散，一定程度上给集中学习带来了难度。为了让学习活动与实际工作“两不误、双促进”，该公司利用工作之余时间组织集中学习，紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神，国家电网公司党组重大决策部署和重要会议精神等学习重点开展学习活动，让员工及时掌握当前的形势和任务。
    
　　分组学，明确各自岗位职责。在加强班组标准化建设过程中，必须严格执行各项规章制度，做好各类风险预控措施，落实“三个不发生”，确保安全生产工作有序进行。该公司党支部将班组的学习内容围绕当前实际工作，与电网建设实际工作结合起来，不断创新学习方式，明确各自岗位职责，紧扣工作重点，注重解决生产中的难题，确保在公司范围内形成“学习工作化、工作学习化”的良好风尚。   
    
　　自主学，扩大员工知识范围。本着“突出学习重点、发挥表率作用、推动实践创新”的学习要求，自主学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于全面深化改革论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平用典》等内容，并开展专题大讨论活动，不仅扩大员工的知识范围，促进员工和谐相处，而且有效培养员工学习的主动性和自觉性。　
　
　　结对学，形成文化共享体系。该公司班子成员与班组、党员与群众、老师傅与新同志、部门主任与部门成员等四个层面结成互学互帮对子，结对人员通过学习，形成文化共享体系，使学习会成为研讨会、分析会。（李文祥）