展现新形象　树立新作风——建设大唐集团“四新总部”系列评论之四

新常态应有新作为，新起点展现新形象。目前，国资国企改革和电力体制改革已进入快速推进阶段，集团公司“十三五”期间的改革发展任务异常繁重，总部所肩负的责任更加重大。总部干部员工应该以什么样的形象、以什么样的作风，展现给基层、展现给社会，是一个至关重要的问题。

形象是一面旗帜、是一面镜子，影响着发展的活力和动力，甚至影响着事业的兴衰成败。总部干部员工要按照陈进行董事长提出的“展现总部新形象要做到在政治上有新境界、务实上有新姿态、效能上有新提升、清廉上有新风尚”的新要求，在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上要有新的转变和提升，要以新的面貌、新的形象，推动集团公司在又好又快发展中不断迈出铿锵有力的步伐。

——展现总部新形象，在政治上要有新境界。习近平总书记指出，全面从严治党、加强党的建设，在国有企业没有特殊、没有例外，只能加强，不能削弱。作为中央企业的总部必须旗帜鲜明地坚持党的领导，必须持之以恒地加强党的建设，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，严守政治纪律、政治规矩，坚决维护习总书记这个核心，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到在大是大非面前不动摇、不摇摆，对党绝对忠诚。

——展现总部新形象，在务实上要有新姿态。总部干部员工要把心思和精力真正集中到琢磨事、会干事、干成事上来，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会十八大以来党中央治国理政的新理念、新思想，尽快使自己的能力和水平与新形势新任务相适应。要坚持从党和国家事业大局出发，谋划集团公司改革发展各项工作，着力推动中央大政方针政策在集团公司及系统各级企业的深化、细化、具体化；坚持从协调推进集团公司“四个全面”总布局和系统企业实际出发谋划部门工作，真正做到为全局添砖加瓦、分忧解难。

——展现总部新形象，在效能上要有新提升。总部干部员工要始终与集团公司党组保持高度一致，不折不扣地落实集团公司党组的部署，自觉听党组招呼、讲政治规矩、守规章制度，做到令行禁止、政令畅通，决不能搞上有政策、下有对策。要始终秉持“价值思维、效益导向”的核心理念，以经济效益为中心、以集团整体利益最大化为原则配置资源；始终牢固树立过紧日子思想，坚持厉行节约，不该花的钱一分钱不花，该花的钱不能乱花，做到取之有制、用之有节；始终注重工作效率，对基层企业或部门之间转办的事项，要高效运转、一抓到底，防止推诿拖拉贻误时机。

——展现总部新形象，在清廉上要有新风尚。作风关乎事业成败。作风建设不是一朝一夕的事情,它是一项常抓常新的工作，需要我们采取切实有效措施，做出坚持不懈的努力。总部干部员工要把“三严三实”和“四个自觉”作为修身律己的必修课，淡泊名利、正派做人、老实做事；要心存敬畏，以“高线”要求自己，以“底线”审视自己，见善则迁、有过则改，己身正、身边清，发挥好对全系统的示范带动作用。要切实增强党的意识，严守党的纪律规矩，用严明的纪律来规范行为、保障发展。

新时期、新常态，赋予总部干部员工新的任务使命，呼唤总部干部员工新的责任担当，期待总部干部员工的努力作为。实现今年和今后一个时期生产经营和改革发展目标，加快建设“国际一流能源集团”是历史赋予我们这一代大唐人的神圣使命。总部干部员工要心系发展大业、胸怀集团全局，从自我做起、从点滴做起，以崭新的形象，全新的作风，为加快推进做强做优做大新局面作出新的更大贡献。