能建集团聂凯为中国能建2016年年轻干部培训班授课

　　11月28日，中国能建党委常委、副总经理兼葛洲坝集团总经理聂凯在培训中心，为中国能建2016年年轻干部培训班授课。
授课中，聂凯重点围绕企业家、企业与企业管理、企业的核心竞争力、企业人才的能力与素质模型等内容与学员们进行了交流探讨。
聂凯指出，企业家是担负着对生产要素进行有效组织管理，富有战略眼光、理论素养、商业头脑、创新精神和社会责任的企业高级管理人才，在企业成长过程中发挥着重要作用，企业管理是指对企业的各种职能进行规划、设计、调整、平衡、协调和控制，企业管理的目的是要让企业成为一个有机整体，并且规范、高效、有序、协调运转。
聂凯指出，年轻干部培训班是企业领导人员成长成才的摇篮，各位学员要以企业家为奋斗目标，从更新知识、转变观念，治企方略，训练分析问题和解决问题的能力以及企业的规章制度四个方面进行认真学习，不断提升自己的能力和水平，通过科学管理努力促进企业发展。
关于企业核心竞争力，聂凯结合葛洲坝集团近年来改革发展实际，从战略、决策、组织、员工、制度、文化、品牌、平台、创新九个方面系统阐述了企业核心竞争力的深刻内涵和重要意义。他说，面对复杂多变而又规则严谨、危机四伏而又生机勃勃的市场，唯有牢牢把握企业核心竞争力的九大要素，不断打造、提升企业的核心竞争力，才能在残酷的市场竞争中立于不败之地。
聂凯表示，人才是企业持续发展的重要保障，要通过不断创新人才培养和引进机制，汇聚起一批具有高层次、高素质的优秀人才。他从企业人才的能力与素质模型构建，围绕协商、谈判能力，主持会议能力，驾驭全局能力，形势与政策研判能力以及政治素质、思想素质、道德素质、领导素质等方面，对企业领导干部应具备的能力和素质提出了建议。聂凯认为，领导素质应包含格局高远、心胸开阔、光明磊落、为人坦荡、气质风度、诚实守信等方面。
在交流互动环节，聂凯还与学员们就转型升级和商业模式创新、国际业务、PPP业务等议题进行了交流探讨。聂凯指出，企业转型重在升级，要通过明确战略思路，围绕转型升级进行结构调整；国际业务发展要紧跟宏观形势，通过创新、探索，努力提高成员企业走出去能力，不断提升品牌影响力；PPP项目要深刻认识PPP模式的内涵，认真分析研究，通过整合优势资源，进行重点突破。