《党建》杂志刊发国电集团公司党组书记、董事长乔保平署名文章

　　近日，《党建》杂志2016年第3期“党委（党组）书记谈党建”专栏刊发了集团公司党组书记、董事长乔保平署名文章《抓好党建工作 推动企业发展》。文章介绍了集团公司深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，以党建工作推进企业各项工作的思考与实践。
全文内容如下：

抓好党建工作 推动企业发展
乔保平

　　党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向，特别是关于深化国资国企改革、加强国有企业党的建设的新思想新要求，为国有企业加强和改进党建工作提供了重大原则和根本遵循。国电集团作为关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，要带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以党建工作推进企业各项工作，为集团公司保增长保目标、实现“十三五”开好局起好步提供坚强的政治保证，为保障经济社会发展、实现第一个百年奋斗目标和中国梦作出积极贡献。
政治引领，全面贯彻落实中央管党治党的部署要求。国电集团深刻领会习近平总书记“加强党对国有企业的领导是重大的政治责任”的重要指示精神，把加强党的建设作为头等大事，建立完善党组工作制度体系和“三重一大”集体决策机制，充分发挥集团党组的领导核心作用，有效落实管党治党责任。全面从严治党，首要任务是加强思想理论武装。我们把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，与学习贯彻党的十八大和历次全会精神有机结合起来，切实抓紧抓好。坚持真学真信真用，充分发挥集团党组的示范带动作用，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，锤炼思想定力、战略定力、道德定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。认真落实“四个全面”的战略布局和五大发展理念，把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把坚持党的领导作为深化企业改革必须坚守的政治方向和政治原则，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党建工作总体要求写入公司章程，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥党组的领导核心作用、党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为集团公司的创新优势、发展优势和竞争优势。
从严要求，全面深化党风廉政建设。近年来，国电集团按照中央全面从严治党的部署要求，全面加强党建和党风廉政建设,为企业健康发展提供了有力保证。特别是去年中央专项巡视以来，国电集团认真严肃抓好整改，进一步深化了对全面从严治党的认识，激活了主体责任，强化了监督责任，建立了刚性制度，形成了监督合力。企业党的建设全面加强，得到了中纪委、中央巡视办和巡视组的充分肯定。党风廉政建设工作永远在路上，我们要深入学习贯彻中纪委六次全会精神，认真落实“两个责任”，以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳，全面加强纪律建设，深化标本兼治，推动全面从严治党向基层延伸。坚持把纪律建设摆在更加突出的位置，增强纪律意识和纪律执行力。以“一名党员一滴清水”为主题，在公司系统深入开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两项法规的学习贯彻活动，形成尊崇党章、遵守党纪的良好风尚，把党章党规党纪转化为基本行为准则。综合运用“四种形态”，盯紧多发易发领域，强化投资、财务、燃料、物资“四个集中管控”，强化监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势。保持反“四风”、正党风的战略定力，扎实抓好中央专项巡视整改和“四风”问题整治情况“回头看”，坚决惩治和查处侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题，坚决防止“四风”反弹回潮。抓住“关键少数”，从严管理企业领导干部，注重对一把手的管理监督，规范职责权限，完善决策程序，强化权力制约，促使各级党员干部坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，不断加强党性锻炼和道德修养，培育形成良好家风，筑牢拒腐防变的防线。
打牢基础，全面加强和改进基层党建工作。基层党组织是党执政大厦的基础，是党的工作最坚实的力量支撑。国电集团始终把党建工作重心放在基层，抓基层、强基础，筑堡垒、增活力，不断提高基层党建工作质量，打造坚强战斗堡垒。面对新形势新任务，我们牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，创新优化基层党组织设置，实现党的组织和工作“全覆盖”。认真落实集团党组提高党支部工作质量和实效的意见，按照“一体化设计、规范化管理、项目化推进、现代化转变、品牌化建设、数据化考核”的原则，推进基层党支部标准化建设。坚持“三会一课”制度，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性，强化基层党组织的政治引领功能。以“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育为龙头，进一步加强和改进党员教育管理，严肃党内组织生活，提高党内生活质量，使党员成为企业的优秀人力资源。坚持把教育管理与关心服务结合起来，树立“三个优先”理念，即新技术新知识优先组织党员学习、重要岗位和重要工作任务优先安排党员承担、先进评选同等条件下优先考虑表现突出的党员，切实增强党员的自豪感归属感。深化服务型党组织建设，扎实开展“立业一五五、建功十三五”创先争优主题实践活动，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，把促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。
凝聚人心，全面汇聚起推动改革发展的强大合力。习近平总书记强调，民心是最大的政治。从国电集团的发展来看，企业的发展靠的是全体干部职工的智慧和汗水。企业发展成果惠及全体干部职工，才能使干部职工在共建共享发展中有更多获得感，才能凝聚人心，增强发展动力。面对艰巨的改革发展任务，严峻复杂的经营形势，我们要牢固树立宗旨意识，认真落实全心全意依靠职工办企业的方针，加强企业民主管理，深入推进厂务公开，保障职工参与企业管理的知情权、参与权和监督权。持续深化“双百访谈”“双联双帮”和“三进三解三提升”活动，推动党员干部进一步转变作风，深入基层解难题、办实事，切实提升服务基层服务群众的能力，巩固和拓展教育实践活动和“三严三实”教育成果。深入推进“幸福国电”建设，大力实施惠民工程，完善困难帮扶长效机制，让职工群众共享企业改革发展的成果，提升职工的幸福感和归属感。坚持“以人为本，人才强企”工作方针，以打造创新型科技人才和专家型技能人才为重点，深入开展技术比武和劳动竞赛，深化员工“首席师”建设，为职工提升技能、成长成才搭建平台。广泛开展青年创新创效活动，让青年成为创新发展的实践者和推动者，最广泛汇聚起推动改革发展的强大合力。加强企业文化建设，深入宣传“家园”文化，引导干部职工树立共享的工作理念，相互信任、相互尊重，心往一处想，劲往一处使，共同把企业管理好、发展好。
强化责任，全面落实党建工作责任制。习近平总书记强调，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。近年来，国电集团以党建责任考核为抓手，以强化考核结果运用为关键，制定了党建工作考核管理办法，实施了党建政工工作年度评价，开展了书记抓党建工作述职评议考核，把考评结果与企业目标责任制考核、星级评定挂钩，与领导人员评先选优、薪酬和奖惩任免挂钩，形成了刚性管用、有效激励的党建考核体系，建立了推动党建责任制落实的工作机制。下一步，我们将秉持“把抓好党建作为最大政绩”的理念，发扬改革创新精神，紧紧抓住党建责任制考核这个“牛鼻子”，以考核传导压力，以压力激发动力，真正担负起管党治党的重大政治责任。一是按照国务院国资委关于实施党建责任制考核的部署要求，总结实践经验，整合考核资源，完善考核机制，强化考核结果运用，不断提高党建考核的科学化规范化水平。二是全面推进党组织书记抓党建“述评考”两级联动，研究建立党委班子成员抓党建“一岗双责”的责任清单，推动书记抓党建第一责任和班子成员“一岗双责”的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是选优训强党组织书记，强化抓党建的主责主业意识，增强抓党建的理论和业务能力，更好地把管党治党的第一责任落到实处。