南方电网杨晋柏出席公司干部人事档案专项审核工作推进视频会

　　本报讯 1月12日，南方电网公司组织召开干部人事档案专项审核工作推进视频会，传达贯彻中央单位干部人事档案专项审核工作推进会精神，交流经验做法，对进一步推进公司干部人事档案专项审核工作进行部署。公司副总经理杨晋柏出席会议并讲话。

　　公司于2014年10月启动干部人事档案专项审核工作，总体进展顺利，取得了阶段性成效。目前，公司系统处级及以上干部档案专项审核工作已基本进入组织认定和问题处理环节，科级干部档案专项审核工作也已全面开展。会上，广东电网公司、云南电网公司和广州供电局分别介绍了干部人事档案专项审核工作的经验做法。

　　杨晋柏肯定了公司干部人事档案专项审核工作取得的成果和上述三家单位的经验做法，分析了当前工作中存在的不足，对进一步推进公司干部人事档案专项审核工作提出4项具体要求。一是加快进度，确保按期完成任务。特别是对中组部要求范围内的公司总部中层干部和各级领导班子成员的档案专项审核工作，必须在5月底前保质保量完成。二是加强指导，跟踪督促检查。公司人事部要不定期到所属各单位督导检查。各分子公司要统筹兼顾，加强对所属单位的业务指导。三是强化责任，层层抓好落实。人事部门主要负责人作为第一责任人，要亲自抓、直接抓，重要情况及时向本单位党组(党委)和上级人事部门请示报告。四是从严要求，严肃问题查处。各单位要坚决整治干部人事档案造假问题，对在专项审核工作中发现的干部人事档案造假问题进行严肃处理。

　　本报记者 彭文蕊 通讯员 刘春柳