大唐广西分公司三个维度引领实文化效应

　　中电新闻网讯 通讯员 谭丽思 报道 诚信做人、踏实做事。说实话、办实事、求实效是广西分公司公司实文化的基本特征，该公司以“实”文化为核心真抓实干、创新提效，坚持三个维度引领实文化效应，打造“诚信做人、踏实做事”企业形象。

　　一是“德”之维度。广西分公司以弘德扬善，引领风尚为宗旨，利用“道德讲堂”的载体形式，在公司本部及系统基层12家单位累计开展25场以“最美大唐人”为主题的道德讲堂建设活动，弘扬中华民族道德力量，覆盖公司系统3000多人。同时开启“劳模党课”讲堂，创新党课亮点工作,由公司今年获得“全国五一劳动奖章”获得者邓嵘主讲，结合自己的奋斗经历和切身体会，给党员干部上生动的党课，进一步明确了大家作为一个共产党员的职责和目标，进一步提升党员素质，切实发挥其先锋模范作用。同时选树一批优秀代表在公司系统内进行巡回演讲，从一个个身边真实而平凡的事例，传递爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的正能量，将社会主义核心价值观和“实文化”精髓外化于形内化于心。

　　二是“行”之维度。该公司注重突出 “行”的真实性，让员工群众成为活动的参与者、执行者。在弘扬大唐精神活动工作中，公司注重“让身边人说身边事，让身边事教育身边人”，发动中工积极参与思想文化建设，讲述凡人善举，传播核心价值。2015年，开展了党员干部优秀案例和“我身边的榜样”选树活动等评选，共征集到员工的身边优秀案例12篇，党员领导干部“忠诚、干净、担当”心得体会征文68篇，干部领导们结合自己的工作岗位实际，深入学习，深刻反省，真正体现自己的的所思所想，规范了干部员工从业行为，推进了广大职工的思想和职业道德的提升。同时，积极利用十八大，学雷锋日，建党日和抗战70周年纪念日等重大活动时点，以看、读、听、拍、写、行等形式，广大开展“中国梦，大唐梦”、扶贫帮困、“学党史、知党情、跟党走”等主题教育活动，2015年，广西分公司共开展了关爱库区留守儿童、金秋助学、传递绿色文明 共建碧海蓝天等10次志愿者服务活动，参加人数累计413人。“行”之维度有效提高员工对广西分公司实文化的认知和认同度的提升。

　　三是“魂”之维度，实文化效果重在“魂”，公司以打造兴业之魂，强企之魂为出发点和落脚点，把党建人才思政工作与中心组学习相融合，，以人为本，凝心聚力推动实文化的软实力建设。以“聚焦不严不实”专题调研为契机，公司领导带头深入基层和群众，查找党员在“不严不实”方面存在的突出问题和具体表现，了解员工心声，营造求真务实的良好风气，增强了公司的团体凝聚力和向心力。公司本部及基层单位共92人对91个联系点开导了得98次调研，共发现问题是231个，提出措施238条。本次调研收集的问题主要来自安全生产、经营管理、酬薪待遇等多个方面。公司领导从严从实做好指导和解决方案，通过召开公司领导班子成员专题讨论会议，针对性相关问题进行了一一答复，并形成文件统一下发基层单位，同时以公司信息简报的形式进行公告，真正做到察民情、知不足、明方向，做到有问必答，让职工群众们真正放心和安心，让“实文化”真正促进企业的和谐健康发展。

　　广西分公司凭着这个“实”字，坚持三个维度，成为集团公司水电管理的标杆，实现连年盈利，科学发展，为集团公司做出了突出的贡献。

周小博