国电集团团委摸底“青年创新工作室”试点建设情况

　　6月23日，集团团委在大渡河公司召开“青年创新工作室”试点工作推进会，检查摸底试点单位工作推进情况，分析探讨存在的问题和不足，明确下阶段重点工作任务，促进“青年创新创效常态化工作机制”高质量形成。
2015年8月，集团团委启动“青年创新工作室”建设工作，选择国电电力石嘴山公司、龙源工程技术公司、大渡河集控中心、平庄煤业元宝山煤矿4家基层单位试点探索相关工作机制，着力解决青年创新骨干人才偏少、高水平创新成果偏少等难题，助力“创新国电”建设。
试点工作启动以来，4家单位在组织构架、保障机制、课题研究、宣传发动、成果转化等方面积极探索，大胆实践，建立了较为成熟的管理体系和运转模式，累计形成制度11项，成立创新课题小组16个，设立创新项目35项，取得专利3个，成果转换带来直接效益270多万元，受到多方点赞和认可。
就下阶段工作，会议要求：一是高度重视，保持良好态势。各级团组织要把建设“青年创新工作室”作为共青团直接服务企业、服务青年重要载体，进一步提高思想认识，加大研究探索的投入。试点单位团组织负责人要按照规范化、组织化的要求，站在集团角度，亲自抓、亲自研究、亲自检查，高质量稳步推进试点工作。二是严格落实，确保工作目标。对照试点通知、工作任务单和工作对标表要求，定期梳理工作进展，及时查漏补缺，完善工作机制，确保形成可复制借鉴的典型工作经验。三是创新机制，提高创建质量。结合自身工作实际，努力开创“自选动作”，经常开展“头脑风暴”，邀请吸纳更多的优秀青年员工加入到创新创效工作中来，充分调动创新热情，鼓励全员创新。四是加强宣传，增强示范效应。抓好“创新工作室”试点工作动态、特色、亮点的宣传策划，积极总结工作经验和突出的创新成果，争取在集团主流媒体、新媒体上占据一席之地，培育良好创新氛围，增强“青年创新工作室”的品牌影响力。
会议期间，与会人员参观了大渡河公司科技展厅、集控中心以及集控中心青年创新工作室，查阅了相关资料档案，与工作室成员进行了研讨交流。
集团团委、试点单位团组织相关负责人参加会议。（张琦）