三峡资本公司召开党委会议专题研究 2016年党建工作和反腐倡廉工作

    本网讯  3月3日，为落实全面从严治党责任及集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作会议精神，结合公司工作会议和反腐倡廉建设工作会议，公司党委召开专题会议研究党建工作、党风廉政建设和反腐倡廉工作。会议讨论并审议通过了《公司党委2016年党建工作要点》、《公司2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《公司党委“三严三实”专题教育整改落实方案》。会议由公司党委书记陈洪斌主持，党委副书记金才玖、党委委员程志明、党委委员、纪委书记万启洲、党委委员王桂萍参加会议。
    2016年，公司党建工作将紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党的十八届三中、四中、五中全会精神和中纪委六次全会精神，结合公司中心工作，扎实开展以下七个方面的工作。
    一是加强思想政治建设，提高党性修养和党性观念。在公司全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。落实党委中心组学习制度，制定中心组学习计划，重点组织好4次以上专题学习，其中不少于一次业务学习。落实意识形态工作责任制。
    二是坚持全面从严治党，夯实管党治党政治责任。落实党委抓党建工作的主体责任、党委书记抓党建工作的第一责任。制定《党建工作专项考核办法》，将考核结果与部门年度绩效考核评价挂钩，用考核促进各党支部切实履行全面从严治党责任。
    三是认真落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。学习贯彻执行《准则》和《条例》，增强党规党纪意识。抓好“三严三实”专题教育的整改落实，持续深入推进作风建设。落实领导班子成员和党支部书记“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
    四是坚持党管干部原则，建设风清气正廉洁型团队打造坚强有力的领导班子。贯彻落实集团公司《规范开展干部选拔任用工作办法（试行）》等制度，严格按照《公司干部管理办法（试行）》中规定的选拔任用基本条件、工作程序和要求，把好推荐关、考察关、决策关，积极营造风清气正的选人用人环境，努力提高选人用人公信度。
    五是加强反腐倡廉工作。牢固树立“廉洁是三峡集团第一品牌和生命线”的理念，通过开展警示教育、党风廉政宣传月活动、签订廉洁承诺书等形式，夯实党员领导干部“不想腐”的思想基础。加强对重点领域、重要人员和关键环节的监督检查。结合集团公司2-4月开展的“四风”问题整治情况“回头看”工作，落实中央八项规定，巩固作风建设成果。
    六是加强宣传教育和企业文化建设。在继承和发扬“三峡精神”的基础上，建立以价值创造为导向的企业文化，用企业文化推动和服务公司战略和发展。建立公司网站、运行公司微信公众平台、制作公司宣传册，充分发挥企业文化凝聚人心、价值引领、传播正能量的作用。
    七是坚持党的群众路线，加强群团工作。健全团组织，充分发挥团组织桥梁纽带作用和党的助手作用，以及在培养青年骨干入党工作中的推优作用。畅通职工意见反映渠道，建立每年为职工办实事的工作机制组织丰富多彩、适合职工特点的文体活动，进一步活跃职工文化生活，不断提高群团组织服务意识和水平。