大唐河北公司深化“大讨论”适应新常态

　　本网讯　2月份，大唐河北发电公司下发方案，在全系统继续深化“解放思想、更新观念大讨论”活动，充分激发职工活力、发动群众智慧，促进干部职工形成昂扬向上的精神风貌，营造合力奋进、全员创新的良好局面，促进河北公司做大做优做强。

以思想的解放带动行动的突破，以观念的更新实现企业发展的跨越。2015年，河北公司在全系统开展了“解放思想 更新观念”大讨论活动，有效促进了广大干部职工思想和作风的转变，助力了管理提升，推动了中心工作的完成，出色完成了集团公司下达的各项任务。2016年，该公司紧抓当前京津冀协同发展、国资国企改革、电力体制改革以及河北公司内部体制机制改革的重大机遇期和提质关键期，继续深化解放思想、更新观念大讨论活动，适应新常态、落实新任务、破解新难题，凝聚全员智慧和力量巩固持续向好的经营局面，确保完成全年目标任务。

该公司结合实际，细化总结出了关于“发展、改革、提质、创效”四个方面共计16个重点讨论题目，在此基础上，系统各企业根据实际情况增加自定重点讨论题目，按照活动安排分为三个阶段进行讨论。在深化讨论阶段，以多种形式深入开展讨论和交流活动，真正把问题讨论透、把根源查找准、把措施制定实、把责任明确好，按照即查即改、边讨论边整改的原则，推动落实整改；在深入整改阶段，根据企业实际情况，及时对整改方案中的问题和措施进行调整，形成动态问题库，深入推进整改工作，做到改在实处、改出实效；在总结提升阶段，全面总结深化讨论各阶段工作情况，形成各企业讨论具体成果，并将活动成果有效固化、常态化和制度化，营造合力奋进、全员创新的良好局面，确保全面和超额完成全年各项任务目标。

活动期间，该公司以“突出问题导向、突出以上率下、突出工作创新、突出有效整改”为工作原则，始终坚持向问题发力，以解决问题为根本目的开展讨论，多谈解决问题的方法和措施，少讲空洞和泛泛的理论。尤其突出以上率下作用，各级党员领导干部以高度的政治意识和责任意识走在前、做表率，要亲自指挥，建立监督问责机制，确保每一名领导干部分管的范围内都深入开展讨论，形成人人参与讨论、共同解题破题的良好氛围。系统各企业结合自身实际以及具体问题，自命题目、自定形式、自选动作开展符合企业自身情况的特色讨论活动，在讨论的过程中，要紧紧抓着整改不放手，全面梳理已制定的各类整改方案，扎实落实整改任务，确保每一项整改任务都落在实处，改出实效。