为新员工领航——系统各级团组织开展丰富多彩的迎新活动

       又是一年一度的新员工入职季，集团公司系统企业迎来了一大波青春的面庞。为帮助新入职青年员工更好、更快地了解企业、融入企业，集团公司系统各级团组织开展了丰富多彩的迎新活动，提升了新入职青年员工对大唐的归属感和认同感，大大增强了企业的向心力和凝聚力，为推进集团公司高质量发展凝聚了强大的青春正能量。

       随着大波“萌新”入职，大唐集团有限公司浙江分公司各级团委推出多彩四重奏，迎“后浪”、共逐梦。

       “浙”里来，报到时青年志愿者倾情迎接，搬行李、带入住，送上生活用品和常用药品，带新职工认老师、拜师傅。

       “浙”里学，企业文化、安全防护、发电系统、规章制度、职业规划、角色认识……新职工直呼“太丰盛”。

       “浙”里嗨，“之江青语”青年讲师团品牌活动以“云宣讲”送上萌新第一课，新老职工篮球赛、户外素质拓展等助新职工迅速融入。

       “浙”里说，开展互动分享会、新说微心愿倾听新职工心声，宿舍面对面交流关爱、答疑解惑，引导新职工规划未来发展、贡献青春价值。（夏羽佳）

       随着131名新入职职工正式入职，大唐山西发电有限公司团委积极谋划迎新活动。一系列的迎新活动中既有对企业发展足迹的追溯，又有精彩纷呈的文体活动穿插其中，让新员工对山西公司的了解更加透彻，对自身及企业的发展充满希望。

       暖心筹备。志愿者们在迎新现场忙碌着，积极引导新入职员工进行入职履历程序办理，并配发医用口罩、酒精等防疫物资。

       倾心而动。各单位团委积极行动，邀请公司领导、劳动模范和优秀青年讲述自己入职后的学习工作经历、分享成长中的人生感悟，让每一位新员工真正从心理上、工作上和生活上融入到企业当中，为高质量发展注入新鲜活力。

       晋韵青春。体育比赛、大唐班志愿服务，团队拓展、文艺节目表演……多样式活动的开展，帮助新员工更好更深地认知大唐、融入大唐、爱上大唐。（郭静雯）

       大唐安徽发电有限公司团委充分发挥团组织的引领和服务作用，精心开展了“以心迎新”系列迎新活动。

       “贴心”服务“一站式”。该公司帮助新职工办理入职体检和入住手续，发挥“互联网++团建”优势，提前办理线上团员关系转接手续，让他们“找到组织找到家”。

       “用心”服务“零距离”。该公司推出《新职工入职手册》做好职场索引，组织老员工开展传帮带，使新员工及时掌握必备的安全知识和专业技能。

       “倾心”服务“秀风采”。该公司引导新员工自行制作自我风采展示H5，通过微信群和朋友圈进行广泛发布，从多个维度向职工展示“萌新们”的青春风采。（柏彬彬　王晶）

       火红的八月，暖暖的“迎新心”。大唐河南发电有限公司团委精心策划、细心关怀，秉承“365度全方位关心、36.5摄氏度温暖关怀”的服务理念，组织多种形式的迎新暖心行动，让新员工在大唐的沃土上放飞梦想、扬帆起航。

       “365度全方位关心”。该公司各级团组织成立迎新亲友“团”，提前建立迎新微信群，了解入职新员工行程信息，制作新员工报到手册，帮助做好核酸检测、车站迎接、行李搬送、信息登记、物品分发、食宿安排；组织到企业生产现场、文体活动中心、班组文化样板间、党建活动阵地等区域参观，以暖心服务帮助新员工更好地了解企业、了解大唐，传递了幸福大唐的温暖真情。

       “36.5摄氏度温暖关怀”。为更好服务青年员工，了解“新大唐人”心声和诉求，该公司设置了“青”听小信箱、“青”听“新”声卡、入职心愿卡等，了解新员工个人信息、兴趣爱好、职业规划、未来打算、存在困难等。针对新员工提出的加强职业规划、增强信念引导等诉求，该公司先后组织新员工到红色革命基地开展现场学习，激励新员工立足岗位争创一流业绩；开展职业生涯规划，建立培训成长档案，服务帮助新员工更好地在各个岗位上成长成才。（马澜）

       7月份，大唐环境产业集团股份有限公司迎来2020年新员工入职。为了帮助新员工了解企业、融入企业，加强新员工的归属感，环境公司团委第一时间走进新员工，开展系列“迎新”活动。

       发放团徽、团章及《新员工入职服务手册》，从公司概况、企业文化、专业风采、工作指南、青年工作和生活服务等方面进行了详细介绍；调研新员工兴趣爱好及特长，邀请新员工加入该公司的19个文体协会。

       特许分公司团委组织开展了一场对抗激烈、酣畅淋漓的篮球比赛。南京环保分公司团委带领新员工参观了催化剂生产车间和唐颂文化教室。环保分公司团委为了使新入职员工做好角色转换，树立成长目标，举办了“新起点，新梦想”主题团日活动。电力设计院团委开展了“与信仰对话为青春导航”——我的青春故事分享会，邀请了环境公司首席专家、导师代表等多位优秀青工与新员工分享自己的成长故事。（范长丽　杨朔）

       随着84名新员工的加入，中国大唐集团有限公司宁夏分公司系统各级团组织开展了多种形式迎新关爱活动，为新员工快速融入企业领航。

       大坝发电公司团委组织开展迎新座谈会、“爱厂忧厂兴厂护厂，青春起航圆梦大唐”主题教育和“梦自坝电，踏梦前行”新员工破冰拓展趣味活动，帮助新员工尽快了解企业的文化、更好地适应生活和工作环境，增加新员工的自豪感和归属感。

       平罗发电公司团委组织开展新员工座谈会、新职工团建及导师带徒活动，为新员工快速融入企业上好“第一课”，引导新员工把实现个人价值与企业发展结合起来，全面提升员工思想政治素质和基本工作能力，走好职场“第一步”。（徐玉慧）

       为了让新入职大学生尽快了解企业，融入企业，迅速进入角色，大唐吉林发电有限公司团委为他们举办了“阳光训练营”迎新活动。

       “阳光训练营”活动以“科学规划职业生涯，融入企业健康成长”为主题，详细介绍了企业的发展历程和高质量发展前景，分析了企业青工各阶段的发展目标和长期规划。该公司鼓励新入职人员勇于开拓创新、锐意进取，脚踏实地学习岗位技术，守初心、担使命，为企业高质量发展注入青春动能。

       通过迎新活动，让“萌新们”对企业有了更深刻的认识，对自己的未来有了更加美好的规划。让他们在新起点，新征程，书写新篇章，在今后的职业生涯中，尽展青春风采！（王晓琦　陈旭）

       大唐青海能源开发有限公司迎来2020年新入职员工，公司团委组织开展了丰富多彩的素质拓展、文体活动、才艺展示活动，帮助青年员工逐步了解大唐、认识大唐青海，增强对企业认同感、归属感。

       一个个有趣的环节让新员工加深了解，拉进了彼此之间的距离。在游戏中化陌生为熟悉，化荣誉为动力，强化团队凝聚力，收获了喜悦与感动；在乒乓球和羽毛球赛场上，大家挥汗如雨，展现了团结、奋进的精神和激情。比赛中场休息期间，由新员工组成的啦啦队表演的啦啦操为篮球赛提振了士气、振奋了精神。（孙涛　张平）

       “接过你的行囊，我们就是一家人”。近日，大唐陕西发电有限公司系统150余名新员工陆续入职。

       该公司各级团组织多措并举助力新员工走好入职第一步：延安热电厂“入职初体验”主题活动为新职工破冰；彬长发电公司新员工“军训会操展演”为企业高质量发展积蓄力量；韩城第二发电公司全方位入职教育帮助“小萌新们”实现角色转换；石泉水电厂新员工重温入团誓词增强企业归属感。此外，该公司持续更新《新员工入职导航手册》，帮助新员工尽快适应环境，融于企业。（郭静）

       近日，江西大唐国际抚州发电有限责任公司团委先后组织2020届毕业生开展入职迎新见面会、先进典型交流会及“建功高质量、青年争一流”主题实践活动，大大增进了新入职团员青年的凝聚力、向心力和归属感。（王富广）

       大唐东营发电有限公司将团建活动和入职教育紧密结合，组织新老员工篮球友谊赛，参观爱国主义教育基地国家方志馆黄河分馆、“中国力量”抗击新冠肺炎疫情特别展，开展“携手共创文明城”志愿服务、“垃圾分类·青年先行”主题活动。（邹昊）

       大唐（云南）水电联合开发有限责任公司团支部在2020年新员工培训期间，开展了“青春筑梦，不负韶华”主题团日活动。该公司领导与新员工进行深入交流，鼓励新员工对公司的发展建言献策，共同建设“大唐海外”这个大家庭。该公司团支部还组织新员工参观了盈江县允燕山革命烈士纪念碑，缅怀革命先烈，追思先贤的奋斗经历，寻找革命的初心使命。大家纷纷表示要传承革命精神、继承烈士遗志，不忘历史，牢记使命，在新的工作岗位上履职尽责，发光发热。(李灵宏）