大唐陕西发电有限公司举办首次青年职业生涯设计赛

 来源：大唐陕西发电有限公司 作者：张昌　穆彦龙　张佳婧/文　程艳茹/摄

 

　　本网讯　8月24日，大唐陕西发电有限公司系统首次青年职业生涯设计大赛在大唐韩城发电厂圆满落幕。来自该公司系统各单位的12名选手参赛。

 

　　本次大赛是该公司第四届青年文化月“青春建功•成长”系列重要活动之一，是该公司继推出《新员工入职导航手册》系列，集中开展青年入职培训，着力选树青年创新典型后，营造阳光向上青年文化、助推青年职业发展的又一探索。

 

　　赛会对此次大赛的前瞻性、科学性、示范性、创新性给予了充分肯定，赛会指出，这是一次大唐精神的诠释和宣讲，是对青年员工人生转折点的面对面有效指导，是一场对青年人生观、世界观、价值观的成功教育。赛会对系统青年提出三点希望：一是永远牢记“大河无水小河干”的道理。职业生涯中，个人渴望永远越不过企业需要而存在，只有准确把握了企业发展大势，个人职业发展才具有现实基础。二是永远牢记“德才兼备、以德为先”的导向。广大青年要实现职业发展，务必站高看远，积极向党组织靠拢，选择吃苦，选择奉献，选择矢志不渝、艰苦奋斗。三是永远牢记“知识成就梦想，学习成就未来”。青年首先要学技术、学业务，向书本学、向师傅学、向同事学，在实践中学，做公司创新发展的尖兵，助推企业步入创新发展的良性轨道。

 

　　为增强活动效果，此次大赛首次按项目化运作。为促使12名参赛选手成为青年职业发展榜样，选手由各单位人资部、团委共同遴选，各单位党委研究确定；选手规划由个人撰写、组织指导，力求自我分析、职业探索、目标确立、措施制定、评估调整环环相扣，切合实际。为了帮助新员工了解企业发展机遇，坚定职业理想，大赛首次引入电子评分系统，首次通过QQ群投票功能进行观众网络互动，极大调动了今年新入职的130余名员工认真观赛、思考评判的热情。为了促使该公司系统2200余名青年回望来路，思考职场未来，大赛通过微邦、微信、QQ群等数十条网络联系青年渠道，首次提前一周分批投放了H5、选手海报及预热视频营造舆论热点，首次进行了图文同步网络直播，首次组织了活动效果在线评价。后期，还将制作大赛视频供青年学习。

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