中国电建搭建外籍员成长舞台

日前， 8名来自巴基斯坦、老挝、尼泊尔、孟加拉、柬埔寨、印度尼西亚、澳大利亚等7个国家的优秀外籍员工受到电建海投公司表彰。

这些受到表彰的优秀外籍员工均来自海外生产一线，工作岗位涉及市场开发、项目建设、运营管理、人力资源、资金财务等工作。他们投身“一带一路”建设，热爱中国文化，认同电建理念，勤勉敬业，实干追梦，在推动中国电建海外市场拓展和促进跨文化融合等方面，做出了优秀业绩和突出贡献。

他们中有熟练掌握中、老、英三国语言，融入HSE管理团队，助力老挝南欧江生态保护的平平安；有熟稔巴基斯坦税务业务，为卡西姆发电公司财务管理作出突出贡献的费萨尔；有专于人力资源管理，为明古鲁发电公司广招印尼贤才的阿布·巴卡尔；有精准完成柬埔寨甘再水电站各类申报的财务达人李淑银；有一专多能，在牧牛山项目建设、运维及澳洲市场开发中表现突出的克里希·卡里姆比尔；有工作热情，协助项目手续办理，为孟加拉巴瑞萨电站建设贡献力量的寇比；有内外多方协调，推进尼泊尔上马相迪A水电站超额完成发电任务的普拉西达；有勤勉高效完成各项资金管理工作的老挝水泥公司会计诺萨迪·培乌通。

因新冠肺炎疫情影响，优秀外籍员工未能来到会议现场接受表彰，而是选择和中国同事及自己的同胞在一起，坚守岗位，共抗疫情。尼泊尔籍员工普拉西达说，疫情发生以来，上马相迪A水电站继续保持稳定运行，发电量再创新高，这体现了中国企业较强的抗风险能力，树立了良好的企业形象，我为在中国电建工作而骄傲。孟加拉籍员工寇比说，项目公司的防控措施很到位，关心关爱外籍员工，中国政府和中国企业的防控举措和经验，非常值得我们学习和借鉴。巴基斯坦籍员工费萨尔说，抗击疫情离不开命运共同体意识，巴中是好兄弟、铁哥们，同舟共济、守望相助，最后的胜利一定属于我们！

中国电建的表彰决定，让奋战在抗击疫情、生产经营一线的优秀外籍员工深受感动、倍受鼓舞。印尼籍员工阿布·巴卡尔感谢中国电建的培养，是公司优秀的企业文化和管理理念让自己快速成长起来。澳大利亚籍员工克里希·卡里姆比尔则期待着公司在新的一年里，在发达国家市场和新能源领域有新的突破和发展，在更广阔的舞台施展才干。老挝籍员工平平安表示，南欧江梯级水电站的建设，给自己的祖国和人民带来了许多福祉，这正是“一带一路”倡议的魅力所在，对于未来，充满无限的憧憬和希望。

近年来，中国电建在践行国家“走出去”战略和“一带一路”倡议过程中，倡导聚天下英才而用之，持续推进人才强企战略，积极推进项目员工属地化与本土化建设，注重授人以鱼更授人以渔，培养吸纳大批外籍员工，促进工作技能及综合素质提升，国际化程度逐步提高，为外籍员工搭建成长舞台，与世界人民分享发展经验，有力推动项目所在地经济社会发展。

多士成大业，群贤济弘绩。这8名外籍员工是中国电建投资领域的佼佼者，亦是中国电建外籍员工团队的一个缩影。优秀外籍员工的评选表彰，进一步增强对国际人才的“磁场效应”，激发外籍员工的“向心作用”，为建设具有全球竞争力的世界一流企业夯实筑牢人才之基。