西固热电厂：全方位培训，助新员工扬帆远航

        为帮助入职新员工尽快转换角色，顺利开启职业发展生涯。近日，大唐甘肃发电有限公司西固热电厂从思想政治教育、职业发展规划、安全知识学习、专业认知实训、道德素质培养等方面入手，组织新员工开展了全方位、多角度的学习培训活动，为新员工踏上职场、适应工作引路导航，为新青年成长成才、建功立业搭梯架桥。

举旗定向 强化政治理论学习

        团十八大闭幕后，该厂迅速组织新员工全面学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和团十八大精神，对比学习新《团章》修改的主要内容，详细解读团章修改的意义，引导新员工学习掌握新思想新理论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上行动上积极向党组织、团组织靠拢。

        集团公司第二次团代会召开后，该厂组织新员工认真传达学习团代会精神，深刻领会上级团组织新时期团青工作新方向新要求，同时，要求新员工始终牢记集团公司党组对青年的殷切希望，全身心投入企业生产经营工作，努力做新时期“有理想、有信念、有追求”的优秀团员青年。

        为做好大唐精神和西电文化的宣贯，该厂把大唐精神、核心价值理念和西电文化作为新员工入职的“第一课”，把“大唐精神在身边”活动的主角、榜样邀请到会场为新员工“现身说法”，给新员工详细剖析讲解大唐精神的典型故事，  帮助新员工重树价值导向、重塑价值体系，号召新员工勇做大唐精神的践行者。同时，组织新员工参观文化大道、荣誉室，带领新员工了解该厂61年辉煌的发展历程和厚重的文化底蕴，客观分析现阶段面临的机遇与挑战，并邀请该厂优秀青年及老团干代表为新员工讲述自身成长经历，围绕“青年员工如何快速成长成才”与新员工展开互动式交流，帮助新员工做好职业发展生涯规划，明确自身成长定位，扣好个人职业生涯“第一粒扣子”。

教育培训 为新员工保驾护航

        学好安全知识，打好工作基础。该厂将新员工三级安全教育作为入厂培训的“重头戏”，把安规、消规等规章制度作为新员工的必修课。在安全培训阶段，该厂安全专责结合生产生活常识，形象生动地向新员工讲解安全法规和安全措施，并对重点知识内容开展学习讨论，保证所有新员工全部通过了安规考试和应知应会抽考。

        提前打好安全警示“预防针”。该厂组织新员工观看《重特大事故案例解析》《隐患直击》等安全警示教育片，实地参观安全生产事故发生地，详细讲解安全事故背后的惨痛教训，教育警示新员工牢固树立安全生产意识，进入生产一线工作后坚决杜绝违规违章作业，敢于制止、纠正违章行为。

        学会危险辨识，建立保护意识。该厂通过图片展示的形式向新员工还原生产一线常见的危险因素和安全隐患，教会新员工辨识危险、排除隐患、做好安全防护的方式方法和措施，教会新员工规范使用安全帽、安全带和空气呼吸器，现场演示心肺复苏急救技巧，通过手把手教新员工操作，不断训练新员工熟练掌握急救方式方法。

        开展认知实训，领新员工入门。该厂组织新员工参观8号机实训基地，实地观看汽轮机解体后各部件的构造，邀请专业技术人员讲解发电基本原理、机组整体构造和简单的检修工艺流程，巧妙地回答了大家的疑问，带动新员工通过理论与实践的碰撞，引导新员工学习入门知识，引发大家思考，激发大家的求知欲。

强化信念 故事传递榜样力量

        一方面该厂组织新员工学习《习近平的七年知青岁月》和《梁家河》等书籍，带领新员工追寻总书记的青春印记，共同学习总书记在艰苦的生产生活条件下依然坚定信念、一心为民、艰苦奋斗、实干担当、敢为人先的精神故事，教导新员工学习总书记“在逆境中成长，在磨砺中脱胎换骨”的可贵精神品质。新员工学习后，纷纷表示要向总书记学习，要做新时代践行大唐精神的“青年骨干”，勇做该厂安全生产、经营发展的“青年铁军”。

        另一方面该厂组织新员工召开劳模座谈会、“大唐精神在身边”和“道德讲堂”故事讲述，邀请“工人院士”马晓东、“集团公司技术能手”唐燕、“陇原工匠”荣卫民讲劳模成长成才的故事，激励新员工向劳模学习、向劳模看齐，在本职工作岗位上习得一技之长，为青年建功立业打好基础。通过道德故事讲述不断向新员工推送身边职工的“凡人善举”和“平民故事”，使新员工在精神上树立崇德向善的信念，从心灵上得到精神洗礼。