来了！深圳能源喜迎367位新员工

 

 

 

 

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王平洋总裁向新员工介绍了集团的基本情况和“三轮两翼”产业体系，解读了集团从“为解决特区发展电力短缺难题而生”到当前“打造具有竞争力的国际化综合能源企业”所形成的责任文化，以及当前能源行业转型发展的趋势。

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王平洋总裁希望新员工们一是尽快适应从学校到企业的转变，融入企业、融入文化、融入团队，快乐工作、开心生活；二是主动适应社会的转型，坚持做正确的事，通过踏踏实实的努力，收获沉甸甸的结果；三是做事要有明确的目标和严格的标准，肯下功夫，功夫下到点子上，做到基础厚、实践强、过程严；四是无论在社会上还是家庭中，都要做到有智慧、有情怀、有内涵、有担当，做一个温润如玉的谦谦君子。

 

 

 

熊佩锦董事长代表集团热烈欢迎367位新员工的到来，并结合集团当前发展形势与战略规划，向新员工提出了五点希望与要求：

 

一

坚定理想信念。新员工从学校走到工作岗位，真正开始社会生活，人生的目标和定位都发生了变化，要尽快转变思维和角色，树立远大的理想信念，脚踏实地，立足工作岗位努力实现个人的梦想与价值。

 

二

做好职业规划。当前集团正处于一个跨越式发展的阶段，成长的机会很多、发展的空间很大，新员工要根据自身的专业、从事的岗位及业务情况，结合所在公司的战略目标，做好职业生涯的规划，让自己的成长与公司的发展紧密相连。

 

三

练就过硬本领。新员工将会面临许多新的业务领域、新的专业知识、新的工作难题，要把学习作为一种精神追求、一种生活方式，在学习钻研中汲取知识、增长智慧，练就过硬本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

 

四

矢志艰苦奋斗。摈弃一切功利思想和杂念，沉下身子，深入实际，保持初生牛犊不怕虎的劲头，不懂就学，不会就练；时刻自重、自省、自警、自励，老老实实做人，踏踏实实干事，保持艰苦奋斗，开辟事业发展的新天地。

 

五

锤炼高尚品格。我们企业用人的标准是“德才兼备、以德为先”。新员工在走上工作岗位后，要做到关键时刻站得出来、危急关头顶得上去，成为一个肯付出、勇担当的有为青年，一个守底线、讲诚信的有德青年，一个热心肠、愿助人的有爱青年。

 

 

 

入职典礼上，2018年新员工代表马兴元、集团青年员工代表汪晨兰分别上台分享入职感受、成长经验。

 

随后的培训课中，集团党委工作部总经理周莉萍、人力资源部总经理许云飞、战略规划部总经理徐同彪、外部培训讲师白璐分别就集团企业文化与历史、人力资源政策和人才发展、战略规划发展以及院校人向企业人的转变等进行讲解和经验分享。新员工们还分批到集团深圳区域电厂参观学习。培训结束后，他们将奔赴各自工作岗位，开启人生新的旅程。

 

文  集团党委工作部

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