中核华辰公司公开竞聘选拔干部

 为适应公司发展需求，深化公司人事制度改革，拓宽选人用人渠道，激发员工队伍活力，中核华辰公司近期开展了领导干部公开竞聘上岗工作。 5月18日至19日，公司组织公开竞聘选拔干部竞聘会。

竞聘会上，中核华辰公司党委书记、董事长董德建深刻阐述了公司公开竞聘选拔干部的目的和重要意义。他强调，公开竞聘选拔干部是企业发展的需要，是公司深化人事制度改革的重要举措。董德建要求现场评委要从讲政治、讲原则的高度认真履行好职责，真正把最优秀的人才选出来，切实提高公司选人用人的公信力，并鼓励竞聘人员端正心态、沉着应对，充分发挥竞聘水平。

此次公开竞聘，公司推出分公司副总经理、总部部门副主任、公司团委副书记等7个岗位，吸引了30多名公司内外部优秀人才报名。经过对照竞聘公告规定的资格条件进行严格、公平、公正的资格审查，最终确定15名报名人员符合面试条件。面试环节采用竞职演讲与现场答辩相结合的形式进行。评委根据竞聘者综合表现进行现场打分，后经公司党委会讨论最终确定了4名考察对象。

竞聘中，公司严格履行宣传动员、公布方案、公开报名、资格审查、面试及确定考察对象、组织考察、党委会研究确定拟任人员、公示及任前谈话、聘用等程序，真正做到了干部竞聘的公平、公正、公开，进一步展示了公司深化人事制度改革、推进“三能”机制建设的决心。

目前，公司公开竞聘工作进入考察对象公布环节。

据悉，今后公司公开竞聘选拔干部将成为常态，这次公开竞聘为公司选拔干部积累了一定经验。

来源：中核华辰