北海合浦供电局实训场提升精益管理水平

中国电力新闻网通讯员 庞伟玲

　　为了提高员工岗位技能水平,更好的服务好合浦西场镇用电客户，满足人民追求美好生活的电力需要，广西电网北海合浦供电局西场供电所结合精益管理，充分利用该所的“训练场”和“训练室”作为员工技能提升的“实战”场所，大力提升了员工的综合素质，促进该供电所精益管理水平的提升。

　　贴实际求创新

　　西场镇属于合浦县的大镇之一，水产养殖业是该镇的重要产业，养殖离不开电。遇到恶劣天气或外力破坏造成的线路故障，如何在短时间内判断故障点和快速抢修恢复送电，一直是西场供电所思考的问题。

　　而只有员工的专业技能得到提高，这个问题才能迎刃而解。为此，2017年初，在北海合浦供电局大力开展建设一所一场时，该供电所抓住这个有利的契机，认真思索如何更好地利用这个机会把这个培训场建设好，达到预定的目标。经过对自身硬件条件、业务等进行深入分析，并深思熟虑后，该供电所向局里提出在建设一个配电实训场的基础上，再建一个营销实训室，该所的想法得到局领导的大力支持。配电实训场和营销实训室建成后，“实训场”承担配电专业的线路维护、登杆、线路停送电操作、变台倒闸操作、杆上作业等培训项目。“实训室”模拟现场业务场景，制作业务技能展板，配备模拟操作装置，分为计量仿真接线培训装置系统、装表接电带电操作台培训、计量自动化系统培训等三大功能区，也可以在实训室进行故障排除演练，通过模仿故障现场环境和处理，进而提高实战能力。“实训室”不受时间和天气的限制，可以随时进行学习，实训场、室的建成使用，既能使员工们学到日常工作的所有技能，又解决了工学矛盾。

　　抓技能提素质

　　实训场所建好之后，该所马上建立完善全员培训和全过程考核机制，涵盖了员工的绩效考核、岗位调整、师资激励等一系列的管理要求，并把每周一下午定为班组技能培训学习的时间，以实现基本技能人人过关，精益管理不断提升。

　　在培训中，该所本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，大力开展岗位练兵，并充分发挥老师傅、优秀人才、专业、技术专家和高级技能人才的“传、帮、带”作用，加强对员工技能理论与操作培训，组织开展形式多样的技术比武、技能竞赛活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，通过勤学苦练，大幅提高该所员工的专业技能，很好地激发了员工的工作积极性。

　　“有了实训场和实训室后，我可以结合自己的情况，有针对性地练习某个步骤，达到学习的目的。”该所员工裴德利说，“实训练习非常有利于我的实际工作。”

　　“今后我们所将定期结合理论知识进行实际操作综合培训，通过查找存在的问题和不足，总结好的经验和做法，在提升技能的同时确保安全生产。”西场供电所负责人庞则先说道。

　　讲精益出实效

　　技艺精了，外出抢修就变得省时省力。去年8月29日深夜，该所接到虾农的电话，虾塘停电了，而时值酷暑，虾养殖对用电可靠性要求很高，若停电导致长时间无法增氧，将给养殖户带来不可估量的损失。该所设备维护班班长裴就业马上带人火速赶到发生停电的养殖场，运用学到的知识，准确判断事故故障源，从而快速排除故障恢复了供电，保住了虾塘，避免了养殖户的损失，获得了虾农的赞扬，这是该所在抢修工作中取得实效的一个缩影。

　　据了解，该供电所通过培训，截止2017年底，该所员工的岗位能力和操作技能得到较大的提升，均达到初级作业员以上资格，岗位匹配率100%，具有高级工及以上技能等级或工程师及以上专业技术资格的人数从5人提高到13人，营销、生产管理系统及CSGII所务平台应用进入日常化运行轨道。

张媛媛