双江供电公司强化培训员工素质提升显著

　　中国电力新闻网讯 通讯员 罗恒昌 报道  “人才是企业发展的保障”。近年来，在省公司、临沧供电局党委的正确领导下，双江供电公司员工素质提升工作始终以服务支撑公司改革发展为切入点，以提高员工岗位胜任能力为目标，通过“强能力、优机制、重培养、严考核”，员工素质提升工作成效明显。

　　一是全面推进公司员工能力提升工程，以扩大专技人才及高技能人才比例为目标，加大技能人才培养力度，组织完成技师、中高级资格等申报54人，创历史新高，新增助理级技能专家1人、中级职称9人、初级职称4人，截至目前专业技术资格人员增至74人。

　　二是完善持证奖惩机制，职业技能资格人员增至138人，其中高级工及以上人员净增30人，供电所高级工覆盖率达100%。完成122个技能类岗位胜任能力评价工作，安全生产领域岗位胜任力评价达100%。

　　三是抓实全员培训及简易实训场建设，开展培训100余期，培训2000余人次，目前拥有1个配网实训场、3个营销实训场。

　　据悉，截至目前该公司年度员工人均素质当量增至0.74。

张媛媛