关注丨解码大唐环境产业集团人才培养之道

　　山高人为峰

　　――解码大唐环境产业集团股份有限公司人才培养之道

　　赵坤 孙岩辉 李国强 王长青

中国大唐集团公司南京环保培训基地。

　　人才培养是企业实现可持续发展的永恒主题。

　　挺立于我国火电环保产业潮头，澎湃于日趋严苛的排放要求间，大唐环境产业集团股份有限公司（以下简称“大唐环境”）乘风破浪，走出了一条引领整个行业发展的科学发展之路。作为国内装机营运规模最大的环保设施特许运营单位，他们掌握了整个行业的话语权，成为我国电力环保节能领域当之无愧的主导者和领先者。

　　在竞争已显白热化的火电环保市场，生存尚且不易，他们却成为行业翘楚。这份成就，如何得来？

　　2016年，成功登陆香港资本市场，实现营业收入81.56亿元，利润10.22亿元。逆势上扬的业绩，他们如何成为火电行业内的一股清流？

　　走进大唐环境，任何疑问，都会一一化解。而作为一家专注于环保节能产业发展和清洁能源开发的高技术企业，几年来，他们培养出了一批技艺高超的大唐工匠，成为他们最大的一笔财富。

　　“我们的企业能够实现快速发展，得益于有一个开拓进取的领导团队、成果丰硕的科研团队、年轻有为的执行团队、技术精湛的技工团队。”大唐环境总经理、党委副书记邓贤东告诉记者。

　　人才培养，为大唐环境实现腾飞注入了无限大的能量。

大唐环境公司组建博士宣讲团进行劳模先进事迹报告会巡回宣讲。

2017年，大唐环境公司闫欢欢被授予“全国五一劳动奖章”。

　　表率 春风十里，不如奋斗的“你”

　　直到现在，闫欢欢―――这个不到三十岁的女孩子或者说女强人，在忙碌的工作之余，偶然间想起自己“全国五一劳动奖章”获得者的身份，依然会觉得不太真实。作为大唐环境许昌项目部的辅助运行主管，她并不觉得自己有多么值得骄傲与自豪的成绩。

　　然而，不容质疑的是，这个身形娇小、看似孱弱的女生，却有一种强大的能量，一种让人敬佩的能量。

　　认识闫欢欢的人都说，她有一股不服输的劲头。

　　脱硫脱硝运行值班员比赛，需要选手拥有极强的逻辑思维能力和分析能力，比赛过程往往比的是心态。为比赛中的小小失误，她曾伤过心、流过泪，但她坚定地说：“我要靠大唐环境全体员工实力的正能量参赛，以此证明技能工人会越来越吃香，技能工人会越来越受尊重。”在强手如林的竞技场上，面对来自全国各地的参赛高手，她总是能凭借娴熟的技艺、高超的技能拔得头彩。

　　在大唐环境许昌项目部，记者见到了这位“全国五一劳动奖章”获得者。相比于刚获奖时的欣喜，此刻的闫欢欢已经平淡了许多。她告诉记者，回到工作岗位后，她的担子更重了，除了做好本职工作之外，她还想着能带动更多的年轻人不断进步。而这也是大唐环境领导对她的嘱托。

　　回忆起给她带来无数荣耀的这一年，最让她刻骨铭心的，并不是那么多荣誉，而是这一路走来她付出的艰辛。

　　同事们都还记得，去年南京集训期间，她顶着巨大的压力，身体超负荷“运转”。重压之下，她突然晕倒。在医院里，她坚定而果断地拒绝了医生提出的做脑部CT的要求，毅然回到了培训基地，继续进行高强度的训练。

　　记者问闫欢欢，是一种什么样的力量支撑着她坚持下来。她淡淡地说，自己当时并没有什么高尚的理由，只是觉得项目部只来了她一个人，坚持到那时，如果放弃了，对不起领导和同事们的信任，也对不起自己的付出。

　　连续一个星期的头部眩晕，没有把她压垮，她依然坚持在仿真机室认真练习。在全国电力行业29支代表队87名选手的决赛中一举夺魁，荣获“全国电力行业技术能手”称号。

　　人们常说，危急关头，方显英雄本色。那一刻，她代表的不是她自己，而是整个项目部，整个大唐环境，甚至是所有大唐人的那种不言放弃、永不妥协、务实奉献的品格。　　 

　　要强、上进，是同事们对她的又一个评价。

　　工作六年多来，她以无私奉献和巾帼不让须眉的人格魅力从一个柔情似水的小姑娘，蜕变成稳重、干练的女强人。在生产岗位上她能够吃苦耐劳，不畏辛苦，干好本职工作的同时，钻研其他专业知识，在安全、电气、机务专业上也能时常看到她穿梭的身影。

　　“做事不能只是做完，还应尽全力把事做的完美。”这是闫欢欢工作中一直坚持的信条。为了适应不同岗位的要求，为了在未来的工作之中更加游刃有余，空闲时间，她的主要精力都用在了学习深造上。即便是现在，身上有了 “光环”，她也丝毫没有松懈。

　　“现在，自己本专业的知识已经掌握的可以了，但我还想学学设备、电气、热工等其他专业。”赢得荣誉，带给她的是一个新的开始。

　　在闫欢欢的带领下，她所在的班组形成了良好的学习风气，采取人人登台讲课的模式，促进班组成员专业理论知识的逐步提升。

　　一路栉风沐雨、砥砺前行，几载凌霜傲雪、昂首扬鬃。闫欢欢告诉记者，小时候，她的愿望是当一名警察，穿着挺拔的警服，为人民群众服务。现在，她一袭“唐装”，游走于车间、中控室，她的这份执着与坚持，也在贡献着自己的能量，用另一种方式服务于社会，也让她自己赢得了几乎能得到的所有荣誉。

　　大唐环境首届脱硫值班员技能竞赛第三名，第十四届中国大唐专业知识和技能竞赛第一名，第十届全国电力行业脱硫脱硝处理工技能竞赛第一名，“电力行业技术能手”，中国大唐集团公司“劳动模范”，中国大唐集团公司“巾帼建功标兵”，2017年度“全国五一劳动奖章”……

　　这个不到三十岁的女强人，热情似火，斗志昂扬。但在许昌项目部，在大唐环境，还有许多像闫欢欢一样，扎根于此，为了我国火电环保事业，贡献着无限的能量。

　　他们之中，有带领团队先后完成32项科技创新成果的环保尖兵、大唐环境首席专家李春雨；有以厂为家，用无悔青春助公司发展的巾帼英雄刘丽丽；有中国大唐集团公司劳动模范彭代军……还有一个个鲜活的人物，活跃在大唐环境各个项目部中，他们撑起了这家企业发展的脊梁。

　　奋斗者最美，他们永不停歇的脚步，丈量着我国火电环保事业的前进足迹和方向。初秋里的骄阳，激荡出这个季节最美的时光。成长于大唐环境这片沃土，闪耀着光芒，胜过十里芬芳。

　　寻踪 花儿为什么这样红

　　每一朵美丽的花朵，都有一片孕育它的肥沃土壤。

　　走进大唐环境，人们不禁会问，是什么造就、成就了闫欢欢？

　　也只有走进大唐环境，人们才能发现，这片土地，给予了她们成长的空间。这个舞台，让她们舞出了最绚丽多姿的舞步。

　　作为中国大唐集团公司科技板块主要企业之一，大唐环境所处的科技环保领域，面对的人才市场相对开放。而随着企业实现跨越式发展，经营规模、效益规模均大幅度增长，市场招聘和毕业生招录力度相应加大，青年员工比例快速上升。

　　面对这一局面，大唐环境人制定了一套契合实际，又利于青年员工成长成才的人才培养模式。

　　“近年来，我们紧紧围绕中国大唐集团公司‘158’战略，将青年人才培养作为系统工程，着力加大培养力度，特别是技术和技能青年人才的培育力度，在公司进入快速发展期的同时，青年人才的培养也进入收获期，培养效果得到越来越充分的显现。”大唐环境党委书记、副总经理路胜利告诉记者。

　　这套技术技能青年人才培养系统工程，其核心体系被他们概括为“一体两翼、四大平台”。

　　“一体两翼”。即以基于毕业生培养的青年人才职业发展规划为主体，以专业技术人才“双序列”建设和技能人才训练竞赛体系为两翼，构建专业技术和技能青年人才培养机制和格局。

　　“四大平台”。即以“青年科协”“博士后工作站”“南京环保培训基地”“创新工作室”，作为落实“一体两翼”技术技能青年人才培养格局的支撑点，为青年人才发挥优势、增长才干提供舞台，使培养体系成为稳定有效、优势互补和有机统一的系统工程。

　　通过技术技能青年人才培养系统工程的建立和完善，大唐环境青年人才培养进入收获期，出现了“技术人才有标志、技能人才有旗帜、青年建功氛围浓”的良好局面。

　　专业技术人才―――“双序列”建设、技能人才―――训练竞赛体系、青年科协、博士后工作站、南京环保培训基地、创新工作室……一套完整的培养体系让每一名走进大唐环境的青年人都能找到属于自己的成长天地。

　　近年来，大唐环境先后涌现出中央企业优秀共产党员、电力行业和北京市优秀青年工程师李春雨及中国大唐集团公司劳动模范彭代军为代表的一批优秀青年专业技术人才，并取得中国电力科学进步奖、全国电力职工技术成果奖、集团公司科技成果奖、北京市科学进步奖等各类奖项13项，其中多项成果被鉴定为国际或国内领先水平。仅2016年，青年技术人才主持或参与取得的创新成果即达到201项，41项成果、论文获省部级以上奖项，获得授权专利161项，是上一年的2.6倍，累计获得授权专利293项。该公司10位博士参加了中国大唐集团公司“学习劳模好榜样，提质增效做贡献”12场先进事迹巡回报告会，展现了大唐环境高素质青年人才积极向上、奋发有为的精神风貌。

　　同时，技能人才不断涌现。涌现出旗帜性人物全国五一劳动奖章获得者、中国大唐集团公司劳动模范闫欢欢，以及全国技术能手张锐等为代表的一批青年技能人才。目前，该公司青年技能人才共拥有五一劳动奖章获得者1人、全国技术能手2人、电力行业技术能手2人、中国大唐集团公司技术能手12人，培养了一批教练级的人才，通过技术能手带团队，以点带面，有效地提升了技能人才队伍的整体水平，为切实落实集团公司“集团化管控、专业化　  管理”，不断提升大唐环境特许运营专业化水平奠定了基础。

　　此外，青年建功氛围逐渐浓厚。技术技能人才培养系统工程，极大带动了公司青年人才培养整体推进，目前32名“80后”青年人才（其中25名35岁以下）在基层企业中层干部岗位发挥着骨干作用。公司资本产权部门上市团队核心工作人员均为“80后”人才，其中已涌现出能够独当一面的30岁以下的优秀青年人才，其工作得到投资者、券商、中介机构的一致好评，公司已形成浓厚的青年建功氛围。

　　与此同时，大唐环境还先后建成1个院士工作站、2个博士后工作站、3个省级企业技术中心和1个国家认证的催化剂检测中心等科研平台，首个中试级环保试验基地也正式投入运营，抢占科技潮头；新建职工创新工作室12家，实现基层企业全覆盖，取得创新成果201项，41项成果、论文获省部级以上奖项；推行技术岗位序列改革，为技术研发人员建立更为广阔的晋升通道，在脱硫脱硝等8个专业开展专业技术首席专家评选，极大提升了核心技术人员的工作积极性和企业忠诚度。

　　“我们是专业化的公司，应该有一支专业素养极高的队伍，把专业化的水平表现出来。通过近几年的发展，我们可以说走出了一条人才培养的成功之路。”谈及人才队伍培养，路胜利的话语中，流露出的自豪感溢于言表。

　　走进大唐环境，孕育出的大唐工匠正成为我国火电环保领域的“尖兵”。一朵朵盛开的“花朵”，妆点出一片生机盎然。

　　前行 做电力环保领域领路人

　　人才是企业发展的核心竞争力。作为深耕电力环保节能领域多年的行业龙头，大唐环境通过有效的人才培养和管理，释放出了企业快速发展的最大动力。

　　近年来，大唐环境先后荣获“中国最具社会责任感环保企业”“中国工业烟气治理十大环保企业”“中国工业烟气治理综合服务运营商”等荣誉称号。

　　“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为环保节能产业注入了生机活力，也激活了大唐环境聚焦科技环保谋发展的梦想，短短几年时间，他们已成为中国电力环保节能领域的主导者和领先者。

　　在多年的实践中，大唐环境已将“特许经营”模式不断做强。

　　“作为国内装机营运规模最大的环保设施特许运营单位，大唐环境高度重视在役设备的运营管理，深入推进‘管理一流、技术一流、指标一流、成本一流’创建工作，年度减排二氧化硫72.46万吨、氮氧化物9.78万吨，二氧化硫、氮氧化物排放绩效分别达到0.11克/千瓦时、0.18克/千瓦时，各项指标均创历史佳绩。”邓贤东告诉记者，该公司编制的《脱硫脱硝第三方治理运营管理评价导则》《燃煤电厂脱硫、脱硝第三方治理合同范本》等文件，促进了企业健康、有序发展。

　　同时，为了掌握电力环保行业主导权，大唐环境不断做优“催化剂”产业。截至目前，该公司脱硝催化剂年产能40000立方米，再生年产能10000立方米，是目前全球产业链最全、产能最大的平板式脱硝催化剂综合生产商，共为123家电厂300台火电机组提供脱硝催化剂，装机容量达到1.2亿千瓦。2016年，该公司以全球平板式催化剂产能第一、产量第一、总供货量第一和市场占有率第一的综合实力处于行业龙头地位，成为全国催化剂行业的标杆企业。目前，该公司已经形成了以运营类为主、兼顾工程建设和产品制造的综合性环保节能产业结构发展布局。

　　此外，大唐环境研发的核心技术，也逐步打破了国外垄断。凭着不服输的拼劲，大唐环境着力对引进技术的消化、吸收和再创新，快速缩短发展周期，实现原材料及备件的国产化，打破了国外独家垄断的局面。2016年，该公司有6项自主研发科技成果获奖，其中《燃煤电厂多污染物协同一体化脱除的研究与应用》荣获中国电力科技技术进步奖三等奖，“节能型湍流管栅高效脱硫技术”及“增强型燃煤烟气SNCR脱硝技术”，达到国际和国内领先水平。公司主编1项国际标准、1项国家标准、4项行业标准颁布实施，其中IEEE标准《火电厂烟气脱硝平板式催化剂》，填补了该类产品国际标准空白。

　　该公司研制的斗轮堆取料机，达到国际先进水平，覆盖国内该类型设备的所有规格。自主研发的轻型化、无尘化、工厂化、模块化的栈桥、转运站及筛碎一体机、方形汽车卸煤沟及大直径叶轮给煤机、无人值守智能化大型装备等创新产品，具有占用空间小、经济、安全、粉尘污染少、效率高等特点，被项目广泛应用。该公司输煤岛EPC及煤场封闭项目国内创先，并依托项目建设全面实施。

　　山高人为峰，而每一个个体，又汇聚力量，形成了一条坚不可摧的长城。

　　高端人才层出不穷，先进技术谁与争锋。电力领域节能环保正成为助推电力工业实现升级和可持续发展的重要引擎，而身处其中的大唐环境，定将依靠强有力的发展态势，迎头向前，不负时代，不负卿。

李梁