水电基础局指尖上的课堂：每天十分钟 学习“不打烊”

手指轻轻一点，就能利用微信进行学习；指尖轻轻一按，海量学习内容就在眼前。工作之余，打开“水电基础局一公司”微信公众号，点开“指尖上的课堂”又开始了新一天的学习“充电”。“微课堂”依托微信平台，为全体职工搭建了在线学习交流的新平台。

颜值担当实力强

“这位讲师有点帅噢”“不错的课堂，之前模糊的知识点，看完恍然大悟”。通过几期指尖课堂的播出，“水电基础局一公司”微信公众号又收获了一批铁粉儿，诙谐幽默的留言中，能感觉到大家对此栏目的认可，学习的积极性也是有增不减，阅读量持续攀高。

“明明可以靠颜值吃饭，偏偏靠才华。”讲师们不光是颜值担当，更是实力派，多是部门业务骨干，精通部门业务知识，具有良好的亲和力，通过分享自己的体会和感受，拉近了与听课者的距离，语言平实，内容生动，信息和知识更便于被吸收。

充分利用指尖课堂，鼓励广大职工结合部门工作实际，轮流当讲师，变“领导讲”为“大家讲”，进一步扩大授课主体覆盖面。

方式新颖易接受

“足不出户就能学习，还能重复学习，方式很赞。”指尖课堂利用“互联网+＋”新模式，打破了填鸭式学习方式，变“课堂学”为“线上学”，通过“面对面”的线上培训，以及线下进一步交流沟通，使职工易于接受，真正享受到互联网带来的快捷、高效和便利，更大满足了职工个性化学习需求，打破了时间、空间的局限性，克服了项目人员分散、流动性大、组织学习难度大、成本高等困难。

借助新媒体宣传，“指尖上的课堂”推出第一天就在职工中引起强烈反应。指尖上的课堂（三）“会计工作”的推出，点击量再创新高，转发、分享、点赞，在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围。

内容详实接地气儿

“指尖上的课堂”在内容选择上，包括施工技术、质量安全、人力资源、物资管理、党建工作等多个方面的业务知识，其中“财务知识”的讲解，使项目财务人员更加明确工作职责，并非只局限于财务报销和工资的发放，还要更多的参与到各个管理部门中去，做好财务核算，监督各个业务环节，合理规避资金风险；“三会一课”制度的讲解，使项目党支部以此为载体，促进项目党员真学实做。

在每期微视频分享后，贴心的小编通过收集留言、征求反馈意见及时了解掌握不同层面职工的教育培训需求，根据“缺什么补什么，干什么训什么”的原则，组织部门专业人员开坛授课，有针对性地推送学习内容，时效性和实用性不断增强，实现了送学和选学相结合。在课程时长上，精炼不拖沓，每次视频课程不超过十分钟，充分考虑到互联网时代的阅读和收看习惯，化“长篇大论”为“短小精悍”，提高节奏感，引导职工时时处处进行学习。

载体创新效果佳

“通过‘指尖课堂’，学习部门业务知识，针对性强，之前因为公司组织培训时间和工作有冲突，错过了几次学习提升的机会。”项目职工这样讲道。“指尖上的课堂”的开通轻松化解了他的烦恼，通过学习，有效增强了职工业务水平，每天学习十分钟，人人参与，个个受教，实现日常学习“不打烊”，职工教育不断流动在“指尖上”。