电建国际公司举办第一期中青年培训班

2016年12月16日-29日，公司在北京顺义举办了第一期封闭式胜任力·中青年培训班。来自公司六大区域总部、十七个部门的国别代表、骨干员工共计38人参加了本次培训。本次培训分为破冰融合、战略篇、发展篇、业务篇、实战篇、分享篇六大模块，共27门课程，涵盖电建集团国际业务管控体系、国际业务发展战略、市场营销与履约管理、合同风险管理、工程造价、组织管理、商务礼仪、公共关系等内容。

本次培训充分发挥了内部培训师的经验分享作用，在京公司领导张念木、熊立新、王永强、周德荣、周家义、陈观福、刘伟、唐玉华就各自分管领域进行了授课，总法律顾问彭申映，以及办公室、战略管理部、交通工程部、新能源部、投资部等部门负责人分别就各自专业领域进行了专题分享。

本次培训还要邀请了来自德鲁克管理学院、外交学院、中信保、外文局等外部机构的9位资深讲师进行授课，分别就组织与人、非人力资源经理的人力资源管理、非财务经理的财务管理、商务信函写作、境外安全与应急管理等主题进行分享。培训还充分利用晚上时间，举行国际业务战略三步走、市场营销及创新、公共关系营销策略、国别代表论营销等主题的交流沟通和讨论，并在结业仪式上按小组进行讨论成果汇报分享。

公司着力实施“四力”国际化人才培训计划，即以青年员工为对象的“学习力”培训、以中青年骨干员工为对象的“胜任力”培训、以中高层管理人员为对象的“执行力”培训、以公司领导人员为对象的“领导力”培训。本次举行的胜任力·中青年培训班是公司国际化人才培养“四力”培训体系中的一部分，将分批次对中青年骨干员工进行能力提升培训。

本次培训全体学员合影