山东电建一公司工会副主席贺宜:职工信赖的“娘家人”

山东电建一公司工会副主席贺宜，是个“工会迷”，酷爱工会工作，一心扑在工会工作上，工作勤勤恳恳，任劳任怨，积级组织职工参与工会活动，扎扎实实地做好工会工作，用智慧和汗水谱写了公司工会工作新篇章。

工会工作必须围绕中心，服务大局。贺宜深谙其中的道理，始终把服务公司中心工作作为工会的重点。她结合全年中心工作，认真组织开展劳动竞赛活动，把活动拓展到生产、经营、后勤服务等各个方面，比安全、比质量、比进度、比创新、比技术、比效益、比服务。全年累计举办各类劳动竞赛42次，参赛员工达12400余人次。通过劳动竞赛活动，有效地推动了公司中心工作开展，全年完成投产机组27台，装机容量4897MW，实现营业收入53.08亿元。积极组织开展群众性经济技术创新活动，不断扩大职工创新工作室创建活动，推动创新活动遍地开花。全年累计共收到职工创新成果186项、合理化建议216条，获得2项国家级工法、29项省部级工法、12项发明专利、58项实用性专利、13项省部级科技进步奖，10项科技成果被鉴定达到国际领先水平。

工会工作要围绕职工素质提升作文章才更有发展活力。贺宜着力实施素质提升工程。她积极组织职工开展业务知识培训、岗位练兵、技术比武等。全年共举行26次技术比武活动。在做好内部竞赛的基础上，还积极组织选手参加上级举办的技术比武活动。在第十二届全国工程建设系统职业技能大赛中，公司选手获得焊工团体总分第二名。在“徐工杯”中电建协第四届吊装技能竞赛中，公司选手获得履带式起重机团体赛第二名好成绩。在山东省特种设备“鲁西杯”职业技能竞赛中，公司选手获得制造组和安装组两个团体和个人第一名，赢得“双冠王”。

任何时候都要惦记着困难职工。贺宜始终把困难职工冷暖挂在心头。她始终如一地关心困难职工，热心为职工服务。她平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。通过与职工谈心及走访困难职工家庭，充分掌握了公司困难职工的情况，不断完善困难职工档案，形成了职工困难“五必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾等情况，都会前往慰问，帮助解决实际困难。全年共看望慰问困难、患病职工195人次，发放慰问金158000元。积极组织开展“金秋助学”活动，发放助学金62500元。经常组织愿者协会开展志愿活动，开展了青年交友联谊、健康咨询、义务献血等活动20多场次。

制度是工作的根本。贺宜不断构建、完善各项工会管理制度，使公司民主管理落到实处。将工会工作条例、厂务公开等各项制度进一步完善，从而使公司在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。组织召开了职代会，做好职代会提案处理及提案征集工作，提案处置率100%

精神生活很重要，要努力提高职工的幸福指数。贺宜是这么说的，也是这么做的。她积极组织开展形式多样文体活动，丰富职工业余文化生活。为丰富职工的业余文化生活，想尽办法增加职工之家的硬件投入，在项目上建立了职工书屋、职工俱乐部、篮球场、足球场等活动设施。经常性组织开展文体活动，做到了大型活动重点化、节日活动制度化、常规活动普遍化，举行活动300多场次，2万余人参与。

女工队伍是公司发展的一支重要力量。贺宜积极主动地做好女工工作。她组织女工开展“建功立业，争当巾帼标兵”、“学习成才，建功立业”等“巾帼建功”活动。组织“最美电建人”女职工征文活动，，优秀征文作品在集团公司网站。开展“我为经营领域通病治理献一计”建议征集等活动，对评选出来的好建议进行了表彰奖励。举办了女职工跳绳、毽球等比赛。关心女职工身心健康，举办女职工健康知识讲座，定期为女职工进行妇检。深入开展女工联系户活动，定期走访、慰问帮助困难女工。

一份耕耘一份收获。贺宜的辛勤付出终于得到了回报。公司工会工作得到了上级的认可和职工的赞同，公司工会荣获集团公司先进工会称号，女工委荣获山东省先进女工委称号。她本人也收获了诸多的荣誉，荣获了山东省“巾帼建功”先进个人、山东省直机关工会先进工会工作者等荣誉称号。