[文明单位]大唐盘山发电：文明花开香满园

2015年2月28日，从全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上传来喜讯，大唐盘山发电公司被中央文明委授予了“全国文明单位”光荣称号。消息传来，公司上下欢欣鼓舞，这是该公司全体干部员工不懈努力、为之奋斗近18年的工作成果，是该公司坚持科学发展观，深化文明建设再次绽放出的文明之花，是该公司连续多年荣获天津市、集团公司文明单位的褒奖，是该公司继获得全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等后获得的综合性最高荣誉。

全国文明单位授牌仪式

多年来，盘山发电公司坚持把文明创建作为提高员工素质、加强企业文化、构建和谐环境、推动企业发展的重要抓手，精准定位精神文明创建工作的四个着力点，将文明创建活动贯穿到企业各项生产经营管理环节，以创建促发展，以发展促创建，取得了物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设的丰硕成果。

着力提升企业整体素质

创建文明单位首先要解决全员思想认识的问题，盘电多措并举引导员工积极主动投入到创建活动中，形成浓郁的氛围。

建设“四好”领导班子，提升科学决策能力。公司班子通过组织、措施、经费的“三落实”，构建了一套行之有效的创建机制。通过签订年度业绩考核责任书、下达党群月度计划、开展月度经济责任考核等举措，做到创建任务与发展目标同规划、同部署、同检查、同奖惩。

打造过硬干部队伍，发挥承上启下枢纽作用。坚持每年民主测评中层及其以上领导干部，科学选配中层后备干部，积极培养优秀青年人才，通过专题座谈会、实施内部轮岗挂职交流、党政交叉任职等方式，达到了解决实际问题的效果。

提升员工综合素质，发挥先进典型引领作用。每年制订年度培训计划，选送优秀人才外出学习深造，定期评选首席专家和首席运行师，开展“党支部责任区”“党员示范岗”行动，引导党员亮身份、树形象、建品牌。开办“全国职工书屋”，建设“电子职工书屋”，组织党课教育、廉政教育和全国劳模先进事迹报告会，营造了浓厚的学习氛围。

着力提高企业管理水平

积极推进大集控建设

文明单位的创建要贯穿于生产、经营、管理的方方面面，形成党、政、工、团齐抓共管的格局。该公司在创建全国文明单位活动中，始终立足于围绕中心工作抓创建，把搞好安全生产，提高企业管理水平，确保企业效益增长，员工收入提升，共享发展成果作为创建工作的出发点。

坚持安全高效。公司加强人员、设备安全管理，积极开展“三讲一落实”班组评比、安全专项检查等活动，连续4年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

坚持推进科技创新。公司积极应对电力、燃料、资金市场的挑战，扎实开展对标、预算和内控管理，实施设备管理点检定修，多措并举赶超同行业的先进指标，机组大修实现全优；紧跟科技前沿，加大技改投入。先后对主辅设备系统进行了近百项重大技术改造和节能环保改造，取得了显著成绩。两台机组分别被命名为全国火力发电可靠性“金牌机组”。坚持创建绿色企业，扎实开展节能技术改造，落实各级节能减排责任制，加强环境保护。

坚持效益导向。公司以大集控体制建设为抓手，不断提升运行安全操控、经济操控、环保操控的综合能力。发挥以运行值为核心的经济运行保证体系，运行专工为核心的经济运行指导监督体系作用，认真开展机组各典型性工况的热力实验，制定最佳调整措施，规范运行人员调整行为，力争使各项指标成为区域先进，努力打造区域标杆。

着力促进企业和谐稳定

在烈士陵园进行党员教育

要做好文明单位创建工作，必须把创建工作与职工群众的利益挂钩，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。盘电通过坚持推进思想道德建设，涌现出全国优秀共青团员、天津市劳动模范、天津市五一劳动奖章等一批先进典型；通过坚持推进企业文化建设，营造了快乐工作、快乐生活的良好环境。公司每年对全体员工进行健康体检，建设文体活动中心，对体育设施、健身器材等进行维护更换，对生活区活动室进行修缮，建设室外足球场、网球场、篮球场等员工活动场地。公司坚持送温暖工作，关心困难员工，建立了长效送温暖和帮扶制度。五年来，走访慰问困难员工以及患病、瘫痪、癌症、特困党员共计260余人次，送去慰问金和慰问品。

着力履行企业社会责任

企业开放日活动

“文明单位”不止是荣誉的象征，更体现了企业积极履行社会责任的“含金量”。盘电自投产以来，坚持履行社会责任，彰显国企大爱，为国家和地方经济发展做出了应有的贡献。积极做好与周边农村的共建工作，先后投入30万元，帮助周边村镇修整道路、改造供电设施。多次为蓟县一中、蓟县第六小学提供设施、资金，帮助他们改善教学环境。公司举办“中国电力主题日”暨企业开放日活动，活动邀请了学生、员工家属、社会人员约200余人参观公司生产域，进一步增进了公司与社会各界的交流。在汶川地震、玉树地震等自然灾害发生后，公司第一时间组织捐款，彰显了中国大唐的品牌形象。