梦启大唐踏新程——集团公司首次新入职毕业生集训综述

电力18讯：

一个时代有一个时代的精神和品质，一代青年有一代青年的责任和担当。放眼建设价值、绿色、法治、创新、责任“五个大唐”的宏伟战略目标，在当今这个大发展、大变革的时代，谱写集团公司做强做优、建设国际一流能源集团的新篇章，是每一位大唐人肩负着的共同使命。

第一期新入职毕业生集中培训军训军体拳表演　穆彦龙/摄

8月中下旬，在安全生产、迎峰度夏、增发电量战役的隆隆号角声中，集团公司也将一场有组织、有秩序、有新意的训练战役，在系统内10个培训基地同时打响。刚刚走入大唐旗下22家二级企业的1426名莘莘学子，在这场史上最大规模的新入职毕业生培训中，用昂扬的激情和蓬勃的气质，掀起了青春的热浪。

三全其美的方案谋划

一名刚刚踏出大学校门、带着些许青涩、满怀个性与朝气的“90后”，来到中国大唐这一大家庭，怎样才能更好更快地了解大唐、融入大唐？怎样才能更好地理解大唐精神的内涵所在，领会增强政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识、责任意识“六种意识”的意义所在，从而迅速适应新环境，和前辈们一起携手担当、在建设“五个大唐”的征途中实现个人与企业的“双赢”？

“组织此次集中培训，目的在于系统地加强新入职毕业生岗前培训，更好地宣贯企业文化和大唐精神，让新员工更快地适应企业需求。”在集团公司人力资源部的总体规划中，对此次培训给予了明确的定位。“这是一次普适性的教育培训活动，不是专业类培训，着力于打造新员工严谨的工作作风，锻炼吃苦耐劳的意志，培养团队合作意识，强调劳动纪律，传承、发扬中华传统美德，促使新入职毕业生学会沉下心来、杜绝浮躁，扎根基层练好基本功、打好基础，早日以过硬的业务素养、管理才能为集团公司的发展贡献力量。”

此次培训是集团公司成立13年以来，第一次组织全系统范围内新入职毕业生集中统一培训，也是集团公司成立以来规模最大的一次培训。3000多人分两批参加培训，如何做到既保证培训效果，又确保节俭和安全？在组织集团系统内各级人力资源部门充分谋划、统筹协调后，一个“三全其美”的专项实施方案出台了。

8月5日，集团公司人力资源部专门召开准备会，确定了11家培训基地作为此次培训的场地，盘活了集团公司系统内的培训资源；确定了实行半军事化封闭管理，采取统一管理要求、统一课程设置、统一师资配置、统一评价标准、同步实施的管理模式；确定了新入职毕业生分配基地的时候采取就近原则，军训的所有教官都是系统内各单位的军转人员，为顺利推进培训实施奠定了基础。

第一期新入职毕业生集中培训举办叠被子比赛　杨勇/摄

与此同时，各基地所在二级企业的人力资源部也从会上领到了任务——必须做好基地培训的相关协调工作，迅速协同基地所在基层企业成立培训、交通、住宿、餐饮、安全等各项工作的组织机构，全力以赴做好协调、调度和配合工作。

详实生动的日程安排

翻开培训课表，从8月10日到28日期间，从早到晚，在集团公司干部培训学院、唐山职业技能培训基地、大唐国际点检实训培训基地、湘潭焊工培训与考核基地、黑龙江电力职业技能培训中心、淮北职业技术培训基地、洛阳焊工培训与考核基地、黄岛发电有限责任公司培训中心、河北公司王快教育培训基地、陕西发电有限公司韩城发电厂等培训基地，这些新兵们在梦想起航的日子里，每天都过得满满当当。

培训中，集团公司人力资源部讲授了“学业与从业的相同与不同”，办公厅政策研究室介绍了“电力行业是什么样的，大唐是什么样的”，政工部讲述了“大唐精神和企业文化”，相关专家还进行了“赢在起跑线”、“扣好人生第一粒扣子”等精彩授课，突出针对性、实用性，内容可谓十分“接地气”。

台上老师们讲得精彩，台下新员工们也听得认真、学得扎实。洛阳焊工培训与考核基地为新员工们建立了学习墙，通过学员风采、心得体会、值班教官、评比栏4个模块，全面展示培训学习成果。

“培训中，我们组织到相关基地进行了教学调研，感觉大家都非常重视，项目实施很顺利。有的基地新员工们住的是集体宿舍，条件相对艰苦。这样的环境锻炼人，收获也大。”经过对干部培训学院、唐山职业技能培训基地等地的调研，集团公司人力资源部对活动的开展情况倍感欣喜。

“这是集团公司第一次组织全系统的新入职员工培训。作为承办基地之一，有近200名新员工来到湖南湘潭培训与考核基地。对此，我们高度重视、周密安排，力求以规范、高效、一流的工作质量，让他们在培训期间学习进步、工作顺利、生活开心。”湖南分公司和湘潭焊接培训与考核基地的精心部署与细致服务，力保活动取得了预期的成效。

第一期新入职毕业生集中培训文艺汇报演出　彭博/摄

“军训期间，正是骄阳似火的时节。凉茶、防暑药品的供应非常。”新员工们感动于培训基地提供的全方面照顾。这也是集团公司人力资源部特别强调要确保培训期间所有学员安全的具体体现。生命是无价的，从制定应急预案，到往返路程交通，再到学员每时每刻的人身安全，各个基地都确保万无一失。在黄岛发电有限责任公司培训中心，所有新员工在培训的第一天，就签订了“遵纪安全承诺书”。

此生难忘的职业训练

朝夕相处的学习、严谨有序的文化、无微不至的关怀，让新员工和教官、班主任老师、基地后勤服务人员等建立了深厚的友谊。在这些大唐人身上，新员工们耳濡目染，感受到了积极向上的精神风貌，也为将来更好地融入大唐、服务企业找到了榜样。

在韩城发电厂，新员工看了一位教官手机里2015年除夕夜他值夜班时的视频：画面中万家灯火，工作中默默无闻。“想回家吗？”“想啊，可那时肯定不可能。我们是在用一家不圆，换得万家团圆！”“一家不圆万家圆”，这就是作为发电企业员工、作为大唐人的责任担当，也是每一个新大唐人必须懂得并传承的可贵精神。

在唐山职业技能培训基地，集团公司人力资源部与新员工围绕集团公司的人才规划等问题进行了座谈。

——“文科男如何从工科生占多数的发电企业中脱颖而出？”“我们主要是以专业对口来安排工作，但是更注重能力。”

——“将来若碰上家庭和事业的矛盾，怎样才能很好地解决？”“不要因为工作而忽略家庭。在工作之余，该谈恋爱，就谈恋爱；该陪家人，就陪家人。最好是工作和家庭五五开，自己掌握好这个度。”

在3个多小时的你问我答式的坦诚交流中，新员工心中的一个个疑惑被解开，对未来要走的路也有了更为清晰的认识和理解。

“军训不是一个人的事，它需要整个班都同心协力，这培养了我们团结互助的精神。而我们所工作的单位电厂，特别需要这种精神。电厂的生产工艺复杂，每个环节必须严格把关。任何一个环节出现问题，都会影响到整个电厂的运作。”来自贵州发耳公司的新员工何肖，参加完军训感受特别深刻。

“对于即将步入职场的新员工来说，军训可以锻炼毅力，磨练意志，增强执行力，培养团队精神，对将来形成严谨的工作作风很有益处。这也是我们组织此次集中培训的重要目的。”在集团公司人力资源部的计划中，军训始终是必不可少的关键环节。

如果说军训锻炼新员工的意志，那么培训期间，集团公司团委组织“十大杰出青年”到各基地开展的访谈分享活动，则为他们尽快转变角色、融入企业，在新岗位上发挥聪明才智、建功立业提供了思想上的指引和帮助。

 

8月21日大唐洛阳培训基地“十大杰出青年”访谈分享活动现场

“我们刚入职场，是白纸一张。今天，遇上了优秀的前辈们，感到很幸运。通过分享成长经历，我们学到了很多，也懂得了应该如何去踏实地定位好自己、描绘未来。”湘潭发电公司新员工刘俊达表达了自己的收获和感受。

“当水滴在江河相遇；便有了结伴同行；当江河在湖海相遇；便有了同舟共济；当我们在大唐相遇，便有了相知相亲。我们坚守在大唐、奉献青春，为千家万户光明而努力！致敬我们的青春！感恩我们的大唐！”8月28日，集团公司新入职毕业生集中培训第一期结束，新员工们这样表达着他们和大唐相遇的情感。     

梦启大唐踏新程！从今起，他们将正式步入职业生涯，在全新的岗位上谱写属于他们的新篇章，为推进集团公司做强做优增添那抹最亮丽的青春色彩！