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“自力更生”破解缺员难题 冲击年度目标

  2020-12-29 00:00:00    来源:www.chd.com.cn 牡二电厂
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电力18讯:

本网讯 结构性缺员是困扰老火电厂的历史性顽疾,近期,华电能源牡二电厂启动“百万方式”运行,整合资源,自力更生破解结构性缺员难题,举全厂之力向全年目标发起“总攻”。

管理干部沉潜一线。全年发电量目标就是总攻的“号角”,该厂早在先期便未雨绸缪,对生产一线所有岗位人员及管理干部进行“摸底排查”,挖掘“技术潜力”登记在册,以备不时之需。“战役”伊始就迅速启动应急预案,调兵遣将,派遣有生产岗位经验的管理干部火速支援一线。管理人员“降岗”支援,四期人员“回流”三期,单元长“降为”主操员,专工“下放”到班组,填缺补位,全力应战。

党员劳模冲锋在前。急难险重任务当前,“红色堡垒”再次彰显效力。该厂生产车间的党员们纷纷主动请缨,申请加入党员突击队,“火速”应援一线,确保随传随到、指哪打哪。劳模们“回流”旧岗位,全程负责监盘调控。“百万方式”下四台机组同时运转,工作量翻番,党员突击队随时待命,坚决完成发电任务。相关生产车间的支部书记、支委深入班组与职工沟通思想、疏导情绪、排忧解难,确保职工团结一心打赢“百万”攻坚战。

干群同心直捣黄龙。在党员劳模带动下,该厂职工们克服重重困难,坚守岗位全力冲击年度目标。有一人顶起两个司炉岗的优秀工匠;有不顾自己身体虚弱主动加入应急小组的“技术大拿”;有父亲罹患癌症,妻子重病住院,仍坚持上班的优秀职工……他们为企业利益默默扛下了自己的苦。企业以暖心关怀回馈职工们的辛劳付出,加班补贴、拓展奖金落实到位,生产生活上尽可能提供便利条件。同时,该厂以“百万方式”为契机,深入开展“传帮带”“老带新”活动,激励新进大学生成长成才,以解企业燃眉之急。

牡二电厂整合固有资源,主动破题解题,激活职工“内驱力”,为保电保热保民生履行央企职责,彰显华电担当。

 

 





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