滕州公司：工匠精神推进企业高质量发展

本网讯 9月13日，由国资委宣传局主办的“弘扬劳模精神和工匠精神研讨会”在上海召开。此次研讨会共有14家单位参加，华电滕州新源热电有限公司作为五大发电集团唯一一家单位参加会议，并作了题为“弘扬新时代‘工匠精神’ 推进企业高质量发展”的典型交流。

滕州为“科圣”墨子、“百工鼻祖”鲁班的故里。近两年来，该公司秉承“以墨子兼爱思想做人，以鲁班创新精神做事”的理念，积极推进优秀传统文化在企业里创造性发展和创新性转化，将“劳模精神”和“工匠精神”与现代企业管理深度融合，用中华优秀传统文化精髓涵养企业精神，让千年“工匠精神”在国有企业落地生根。

培育“工匠精神”内部管理环境。该公司将“工匠精神”融入企业管理生产经营全过程、全方位，加强“顶层设计”，培育“工匠精神”土壤，推进企业全员薪酬改革、全员绩效管理，打造人才晋升“立交桥”。

搭建“工匠精神”落地的载体平台。该公司借用“鲁班‘智人’学教模式”，建设了全国首家“鲁班工匠院”。“鲁班工匠院”设有“鲁班演练堂”“鲁班讲堂”“鲁班创新工作室”“青年鲁班众创空间”，开展职工技术培训，攻克技术难题，孵化创新成果等工作，为员工搭建“教、学、练、研”一体化多维体系。

固化工匠文化在企业植根铸魂。通过提炼“匠人精神十四条”“工匠五不责”等，形成匠心文化体系，制作“华电梦”“众创情”紫铜浮雕文化屏廊、电力行业全国首家墨子书院、企业“攀登者文化励志展厅”、廉洁文化园“清心源”等文化阵地，将匠心文化的“神”与“形”渗透融合，工匠精神深入人心，内化于行。

目前，滕州公司正全面打造“双创”平台升级版，全力建设以“工匠精神”融入创新创效的企业管理模式，持续推进企业新时代转型腾飞高质量发展。