龙游公司：握好督办之“尺” 驱动提质增效

本网讯  5月10日，龙游公司开展年度重点工作专项督查，进一步掌握年度重点工作落实情况，秉承“优则奖、差则罚”原则，督促全年各项工作按计划高效推进，确保实现全年各项目标任务。

    严格“律尺”，刚性执行，推动工作。年初，龙游公司紧紧围绕上级公司以及公司年度工作会议部署，研究制定了年度重点工作计划，明确各项工作任务、进度要求、责任部门等具体要求，并与各部门负责人签订《绩效目标责任书》，强化责任落实。各部门把重点任务落实情况，作为月度计划、周工作例会材料的重要组成部分，定期进行总结和汇报。成立督查领导小组和工作小组，对重点任务跟踪问效、督察督办，强化刚性执行，促进各项重点工作按时推进。  

    用好“标尺”，“奖优罚差”保目标。龙游公司将督查督办、年度重点工作内容纳入《部门绩效考核实施细则》，制作考核标准，设定奖惩分数，将重点工作任务完成情况作为衡量“标尺”，丈量各部门月度、年度工作成效，激励各部门奋勇争先、积极进取、干事创业，促进公司提质增效，为开创健康可持续发展新局面增添动力。