弥勒供电现场考评推进工作指南落实落地

　　中国电力新闻网讯 通讯员 吴昌伟 报道 “加强规范化管理，强化党风廉政建设、降低廉洁风险，为用电客户提供优质、方便、规范、快捷的服务。是落实云南电网公司供电所反腐倡廉建设工作指南（2016版）的关键点”，是公司纪委罗成良书记在现场年度考评供电所工作指南落实情况时的关注点：

　　南方电网云南弥勒供电公司党委结合宣传贯彻党的十九大精神，组织公司领导班子成员按工作联系点划分要求，深入了解东山、西一、西二等10个供电所，完成供电所腐倡廉建设工作指南落实情况综合考评。

　　通过到各供电所召开座谈会，听取和检查供电所在落实党风廉政建设工作指南情况，检查供电所营业窗口规范化情况，与供电所负责人和部分员工进行座谈交流，深入细致了解各供电所在贯彻落实上级决策部署情况及接受监督检查情况，现场解答了各供电所在开展反腐倡廉建设工作指南过程中反映出来的问题并面对面组织开展指南业务培训，并根据检查情况对下一步的整改工作提出了要求。

　　通过现场检查，各供电所在落实党风廉政建设工作指南，贯彻执行上级决策部署，抓基础管理水平提升，营业窗口规范化等方面取得一些成效。

　　认真贯彻上级决策部署，坚持学习和教育制度。各供电所都能按照要求组织开展各类学习活动，特别是专题反腐倡廉教育活动，都能按照要求对员工开展廉洁谈心谈话活动，并能有效查找并解决一些工作中存在的问题，职工队伍和谐稳定。

　　基础管理扎实规范。一是各供电所基本上能够严格执行电费抄表轮换机制，在电费抄、核、收管理上，制定了合理的抄表计划，实现了电费的集中核算，电费回收率都能达到100%。二是供电所营业窗口规范化建设和服务水平都有所提升，特别在收费服务环节和业扩报装环节，窗口公示方面也做得比较好。

　　针对个别供电所备用金、废旧物资、保险柜、票据管理不规范。落实供电所反腐倡廉建设工作指南不规范问题，如廉洁谈心谈话千篇一律、廉洁从业教育和案例警示教育无法区分、中间检查流于形式而存在“两张皮”现象、内部公开方式认识不清、党支部书记和所长对指南的落实认识不到位等问题，提出了解决问题情况及整改措施建议。

　　公司纪委罗书记在与供电所负责人进行谈心谈话中，针对供电所领域频发易发的吃拿卡要和损害群众利益、损害单位利益风险，以及管理存在的安全风险、职工队伍稳定的方面进行了提醒。

　　公司通过在自检自查中将核心业务廉洁风险点融入供电所核心业务的每个节点，实现检查入微、防控入微、追责入微，将廉洁理念的认同转化为切切实实的自觉行动。进一步提升优质服务水平，在供电所逐步建立“不想腐”的预防工作体系，“不能腐”的保障工作体系、“不敢腐”的惩戒工作体系更加清晰完整，同时强化了责任追究，让“诚信服务和谐创新”的理念根植于员工心中，推动供电所反腐倡廉建设更上一个新台阶，促进干部员工廉洁从业。

周小博