平顶山热电RS体系获全国电力系统管理创新一等奖

　　近日，从中电联获悉，河南公司平顶山热电报送的“火电企业指标（任务）责任保障管理体系（RS体系）”，在今年的管理创新成果发布会上，经过激烈角逐，以专业小组第一名的成绩胜出，荣获2017年度全国电力系统管理创新一等奖。

　　为解决企业管理中责任不清、执行力不强、效率不高、工作推行不力等问题，自2016年以来，该公司从科学治企上下功夫、寻突破，首创并推行了火电企业指标（任务）责任保障管理体系（RS体系）。RS体系主要是通过层层分解指标（任务），建立指标（任务）责任体系和保障体系，形成层层支撑的闭环管理机制，构建起一套“目标明确、责任清晰、保障有力、奖惩科学”的管理体系。经过近两年的实践，取得了显著成效，2016年该公司创造了十余项历史最优，2017年上半年供电煤耗、综合厂用电率、利用小时相对等多项指标、任务再创历史最优，该体系还荣获了集团公司2016年度管理创新一等奖，中国能源报、中外企业家、国际电力网等多家媒体、期刊及网络对此进行了报道。

　　自集团公司完成重大战略重组以来，沐浴着“和”文化之风，该公司在“创新创造”领域深耕细植，企业内部创新文化氛围浓厚，相继推出了“火电企业指标（任务）责任保障管理体系（RS体系）”、“发电企业外包工程‘等同管理+、星级旁站’体系”等多项管理创新成果，发挥出巨大作用，得到业内广泛关注。

　　下一步，该公司将进一步加大创新力度，推出更多符合企业实际、作用突出、操作性强的管理方法，运用到实际工作方方面面，以此构建企业差异化竞争优势，提升核心竞争力和整体管理水平，为建设一流综合能源企业注入创新活力。